RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) OPD KAB. NGAWI
Browser Anda Tidak Mendukung JavaScript! Beberapa fitur tidak akan berjalan ..
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Angka Harapan Lama Sekolah
Angka Rata-rata Lama Sekolah
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase panjang jaringan jalan dalam kondisi mantap
Persentase panjang jaringan irigasi dalam kondisi baik
Persentase ketaatan terhadap rencana tata ruang wilayah
Nilai LHE AKIP Perangkat daerah
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH)
Indeks Kinerja Pengelolaan Sampah (IKPS)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah ( 5 aspek )
Prosentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Rata-rata Persentase capaian adminduk
Persentase OPD dan Pemerintah Desa yang memanfaatkan data kependudukan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Kontribusi sektor perikanan terhadap PDRB
Kontribusi Sub Sektor Peternakan Terhadap PDRB ADHB (juta rupiah)
Nilai LKE AKIP Perangkat DAERAH
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase PPKS yang meningkat derajat kesejahteraannya
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase penurunan potensi konflik
Persentase peningkatan wawasan politik masyarakat kategori baik
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah ( 5 Aspek )
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase Penurunan Gangguan Ketertiban Umum
Tingkat waktu tanggap (response time rate) daerah layanan Wilayah Manajemen Kebakaran (WMK)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 aspek)
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat daerah
Nilai LHE AKIP Perangkat (5 Aspek) Daerah
Indeks Keluarga Pra Sehat
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
persentase puskesmas dengan 9 jenis tenaga kesehatan sesuai standart
Persentase fasilitas pelayanan kefarmasian (apotek dan toko obat) yang memenuhi standart dan persyaratan perizinan
Cakupan Desa Siaga Aktif
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Indeks Ketahanan Sosial (IKS)
Indeks Ketahanan Ekonomi (IKE)
Indeks Ketahanan Lingkungan (IKL)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah ( 5 Aspek )
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
TFR (Angka Kelahiran Total)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Persentase Desa/ Kelurahan dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Indeks Pemberdayaan Gender (IDG)
Indeks Perlindungan Anak
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Persentase Desa/ Kelurahan dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Prosentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indexs Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Cakupan Layanan Telekomunikasi
Persentase sistem data statistik sektoral yang terintegrasi
Indeks KAMI
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Ketegori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat ( IKM ) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah(5 Aspek)
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Ketegori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat ( IKM ) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Presentase Pertumbuhan jumlah koperasi baru terutama berbasis agropolitan
Persentase Koperasi yang berkualitas
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 aspek)
Persentase Desa/ Kelurahan dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Presentase Pertumbuhan jumlah wirausaha baru terutama berbasis agropolitan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Jumlah Usaha mikro mengalami kenaikan omset
Presentase transmigran yang bertahan dilokasi transmigrasi
Persentase peningkatan investasi di kabupaten/kota
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
IKM ( Indeks Kepuasan Masyarakat )
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori Memuaskan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Prosentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indexs Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan ( 8 Aspek )
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Indeks Pembangunan Literasi Masyarakat
Indeks Kearsipan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase peningkatan kunjungan wisatawan
Persentase peningkatan PAD sektor pariwisata
Persentase pelaku ekonomi kreatif yang meningkat omsetnya
Jumlah prestasi pemuda tingkat provinsi/nasional
Persentase cabang olahraga yang berprestasi
Nilai PDRB Sektor Pertanian
Persentase Pekerja buruh yang Mendapat Perlindungan Ketenaga Kerjaan
Tingkat Kesempatan Kerja
Nilai LHE AKIP prangkat Daerah
PDRB Sektor Industri
PDRB Sektor Perdagangan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Indeks Perencanaan Pembangunan Daerah
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase Tingkat Kualitas Pengelolaan Keuangan, Kategori Tertib
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase ASN dengan penilaian kinerja kategori baik
Persentase ASN yang menempati jabatan sesuai Standart kompetensi
Persentase kebijakan strategis bidang Administrasi Umum yang ditindaklanjuti tuntas dan tepat waktu
Persentase kebijakan strategis bidang Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat yang ditindaklanjuti tuntas dan tepat waktu
Persentase kebijakan strategis bidang Perekonomian dan Pembangunan yang ditindaklanjuti tuntas dan tepat waktu
Nilai LHE AKIP PD
Persentase aspirasi masyarakat yang terakomodir dalam pokok-pokok pikiran DPRD
Nilai LHE AKIP PD
Nilai Kapabilitas APIP
IKM RSUD
Lama sekolah
Rasio Penduduk usia 6 tahun
Jumlah pekerja/buruh peserta BPJS Ketengakerjaan
Rata-rata Nilai SAKIP Perangkat Daerah
Jumlah pekerja/buruh
Jml Konflik Tahun (n)
Jumlah Konflik Tahun (n-1)
Jumlah masyarakat dengan wawasan kategori baik
Panjang jaringan jalan kabupaten kondisi baik sedang
Total panjang jaringan jalan kabupaten
Jumlah masyarakat yang disurvey
Aspek Perencaan Kinerja
Jumlah seluruh nilai SAKIP Perangkat Daerah
Jumlah kasus kebakaran di WMK yang tertangani dalam waktu maksimal 15 menit
Panjang jaringan irigasi kabupaten kondisi baik
Jumlah Perangkat Daerah
Jumlah kasus kebakaran dalam jangkuan WMK
Total panjang jaringan irigasi kabupaten kondisi baik
Persentase data kependudukan dan Keluarga Berencana yang tersedia
Jumlah PPKS yang dapat mengakses pelayanan dasar
Jumlah ASN dengan penilaian kinerja kategori baik
Jumlah ASN
Jumlah Data Terpadu Kesejahteraan Sosial (DTKS)
Jumlah ASN yang menempati jabatan sesuai standart kompetensi
Jumlah ASN
Jumlah gangguan ketertiban umum tahun n-1
Jumlah penduduk bekerja
Persentase partisipasi perempuan di sektor pembangunan
Jumlah angkatan kerja
Jumlah gangguan ketertiban umum tahun n
Luas alih fungsi lahan yang sesuai perijinan
Luas alih fungsi lahan keseluruhan
Persyaratan Pelayanan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Sistem, Mekanisme dan Prosedur Pelayanan
Waktu Penyelesaian Pelayanan
Biaya/Tarif
Produk Pelayanan
Kompetensi Petugas Pelayanan
Perilaku Petugas Pelayanan
Persentase Pengelolaan Barang Milik Daerah ( BMD ) Kategori Tertrib
Mekanisme dan/atau Tindak Lanjut Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Kualitas Sarana dan Prasarana
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek perencanaan kinerja
Aspek Penilaian Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Evaluasi Kinerja
Aspek Evaluasi Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Evaluasi Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Evaluasi Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja
Aspek Capaian Kinerja
Aspek Capaian Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek pengukuran kinerja
Aspek pelaporan kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal/EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA INTERNAL
Aspek Pengukuran Kinerja
Jumlah Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Jumlah Desa/ Kelurahan dengan tingkat Kepuasan pelayanan kategori Memuaskan
Jumlah Desa / Kelurahan dengan tingkat kepuasan pelayanan kategori Memuaskan
Jumlah Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori Memuaskan
Jumlah Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Jumlah Desa/ Kelurahan dengan tingkat kepuasan pelayanan kategori MEMUASKAN
Jumlah Desa / Kelurahan dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Jumlah Desa / Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Jumlah Desa / Kelurahan dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Jumlah desa/kelurahan dengan tingkat kepuasan pelayanan kategori MEMUASKAN
Jumlah desa / kelurahan dengan tingkat kepuasan pelayanan kategori memuaskan
Jumlah Desa dan Kelurahan dengan tingkat kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Jumlah Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Jumlah Total Desa
Jumlah total Desa
Jumlah Total Desa
Jumlah Total Desa
Jumlah Total Desa
Jumlah Total Desa
Jumlah Desa/ Kelurahan dengan Tingkat Kategori Memuaskan
Aspek Pelaporan Kinerja
Jumlah Total Desa
Jumlah Total Desa
Jumlah Total Desa dan Kelurahan
Jumlah total desa dengan kategori memuaskan
Jumlah total desa dengan kategori memuaskan
Jumlah Total Desa
Jumlah Total Desa
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek prosedur
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Prosedur
Aspek Prosedur
Aspek persyaratan pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek persyaratan
Aspek Persyaratan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Persyaratan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek prosedur pelayanan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek waktu pelayanan
Aspek waktu pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek biaya/ tarif pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek keamanan/ kenyamanan pelayanan
Aspek Biaya / Tarif Pelayanan
Aspek Tarif Pelayanan
Aspek Biaya/ Tarif Pelayanan
Aspek Biaya/Tarif Pelayanan
Aspek biaya / tarif pelayanan
Aspek Biaya / Tarif Pelayanan
Aspek Biaya/tarif
Aspek Biaya/ Tarif Pelayanan
Aspek Biaya atau Tarif Pelayanan
Aspek Biaya/ Tarif Pelayanan
Aspek Keamanan / Kenyamanan
Aspek Perfomance SDM pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Pelayanan
Aspek Keamanan/Kenyamanan
Aspek Keamaan/ Kenyamanan
Aspek Keamanan /Kenyamanan
Keamanan/Kenyamanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Pelayanan
Aspek keamanan/ Kenyamanan Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Performance SDM
Aspek Performance SDM
Aspek Online Sistem
Perfonce SDM
Aspek Performance SDM
Aspek kompentensi pelaksana
Aspek Performace SDM
Aspek Tarif Pelayanan
Aspek Perilaku Pelaksana
Aspek Online System
Aspek Performance SDM
Aspek Online System
Online System
Aspek Online Sistem
Aspek pengaduan
Aspek Online sistem
Aspek Kompetensi Pelaksana
Aspek prilaku pelaksana
Aspek Online system
Aspek Pengaduan
Aspek Pengaduan
Aspek Pengaduan
Aspek Sarana dan prasarana
Apek Aspek Pengaduan
Aspek sarana dan Prasarana
Aspek Produk Spesipikasi Pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan Pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan Pelayanan
Aspek penanganan pengaduan pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan Pelayanan
Aspek Online System
Aspek Pengaduan
Aspek Perilaku Pelaksana
Aspek Sarana dan Prasarana
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Penanganan Pengaduan Pelayanan
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Kinerja Internal
Total jumlah indikator memenuhi syarat
Total 12
Persentase Perangkat Daerah yang memiliki sistem data gender dan anak
Aspek Perencanaan Kinerja
Jumlah Puskesmas
Aspek persyaratan pelayanan
Total fasilitas pelayanan kefarmasian (apotek dan toko obat) yang memenuhi standart dan persyaratan perizinan
Aspek prosedur pelayanan
Aspek waktu pelayanan
Total fasilitas pelayanan kefarmasian (apotek dan toko obat)
Aspek biaya/tarif pelayanan
Total Desa Siaga
Total Desa
Aspek keamanan /kenyamanan
Perencanaan Strategis
Keberadaan / Pemenuhan Perencanaan
Perencanaan Strategis
Aspek performance sdm
Perencanaan Kinerja Tahunan
Perencanaan Kinerja Tahunan
Kualitas Perencanaan
Perencanaan Strategis
Keberadaan/pemenuhan perencanaan
Aspek online system
Perencanaan Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Aspek pengaduan
Perencanaan Kinerja Tahunan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Perencanaan
Aspek penanganan dan pengaduan pelayanan
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Aspek Pengukuran kinerja
Rasio kekerasan terhadap perempuan termasuk TPPO (per 100.000 penduduk perempuan)
Persentase lembaga penyedia layanan penigkatan kualitas keluarga yang aktif
Persentase pembangunan sektoral berbasis ramah anak yang sesuai standart
Persentase lembaga layanan anak yang memerlukan perlindungan khusus termasuk P2TP2A yang sesuai standart
Angka prevalensi kontrasepsi modern/modern contracetive (mCPR)
Persentase Poktan Pembangunan Keluarga Sejahtera yang intervensi
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Rencana Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Jumlah Desa/Kelurahan dengan tingkat kepuasan pelayanan kategori memuaskan
Jumlah Total Desa
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Biaya/ Tarif Pelayanan
Aspek Kemanan / Kenyamanan Pelayanan
Aspek Performance SDM
Aspek Online System
Aspek Penanganan Pengaduan Pelayanan
Jumlah Transmigran yang bertahan di lokasi
Jumlah WUB tahun n
Jumlah Koperasi yang Meningkat Kwalitasnya
Jumlah Seluruh Koperasi
Jumlah Koperasi Baru tahun n - Jml Koperasi Baru n-1
Perencanaan Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Kemudahan prosedur pelayanan di unit pelayanan
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit pelayanan
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/cara berpakaian petugas di unit pelayanan
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan KInerja
Aspek Evaluasi Kinerja
Jumlah Desa/Kelurahan dengan tingkat Kategori Memuaskan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Persyaratan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Biaya/Tarif
Aspek Keamanan/Kenyamanan Pelayanan
Aspek Performance SDM
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanannya
Kemudahan prosedur pelayanan diunit ini
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan Pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/ cara berpakaian petugas diunit pelayanan ini
Kenyamanan dilingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan diunit ini
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Keberadaan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Indeks Ketahanan Daerah (IKD)
Jumlah Kebijakan bidang Administrasi Tata Pemerintahan yang ditindaklanjuti Perangkat Daerah yang terkait
Jumlah Produk hukum daerah yang ditetapkan sesuai dengan mekanisme pembentukan produk hukum daerah
Jumlah OPD yang memanfaatkan data kependudukan
Rata-rata capaian layanan Kartu Keluarga ( KK )
Rata-rata capaian layanan KTP-el
Aspek Perencanaan Kinerja
Rencana Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Aspek Pengukuran Kinerja
Pemenuhan Pengukuran
Kulitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Aspek Pelaporan Kinerja
Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Laporan
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Keberadaan / Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan / Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan / Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Kemudahan prosedur pelayanan di unit pelayanan
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit pelayanan
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/cara berpakaian petugas di unit pelayanan
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Kemudahan Prosedur Pelayanan di Unit Pelayanan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Kemudahan prosedur pelayanan di unit pelayanan
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kejelasan dan Kepastian Petugas yang Melayani
Kedisiplinan Petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung Jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan Pelayanan
Kecepatan pelayananKecepatan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Aspek Keamanan / Kenyamanan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit pelayanan
Aspek Performance SDM
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan / cara berpakaian petugas di unit pelayanan
Kenyamanan dilingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan diunit ini
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Nilai AKIP Perangkat Daerah
Persentase Hasil Penelitian dan Pengembangan yang di gunakan sebagai pengambilan kebijakan Pimpinan/ Policy Brief
Online System
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Pengaduan
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/ cara berpakaian petugas diunit pelayanan ini
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Aspek Perencanaan Kinerja
Pengukuran Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Perencanaan Strategis
Keberadaan /Pemenuhan Pengukuran
Pelaporan Kinerja
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Pemenuhan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Kualitas Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Implementasi Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Pemenuhan Dokumen Perencanaan Kinerja
Kualitas Dokumen Perencanaan Kinerja
Aspek perencanaan kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Perencanaan Kinerja Tahunan
Aspek Pengukuran Kinerja
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Pelaporan Kinerja
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Pemenuhan Evaluasi
Aspek Pengukuran Kinerja
Kualitas Evaluasi
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Jumlah data statistik sektoral yang terintegrasi
Jumlah Keseluruhan data statistik sektoral
IKA
IKU
IKL
Keberadaan Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Aspek Prosedur
Kemudahan Prosedur Pelayanan di Unit Pelayanan
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Aspek Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Evaluasi
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Aspek Persyaratan
Kesamaan Persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Kecepatan Pelayanan
Aspek Biaya/Tarif Pelayanan
Peningkatan Investasi di kabupaten ( n-1 )
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Jumlah Investasi di kabupaten
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Aspek Keamanan/Kenyamanan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit pelayanan
Aspek Perfomance SDM
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/cara berpakaian petugas di unit pelayanan
Aspek Online System
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Aspek Pengaduan
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Jumlah Target Koperasi Tahun n-1
Jumlah WUB Keseluruhan
Total Transmigrasi yang dikirim
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Aspek Perencanaan Kinerja Tahunan
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Indek Ketahanan Pangan
PPH Ketersediaan
PPH konsumsi
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Jumlah partisipasi angkatan kerja perempuan
Jumlah Angkatan Kerja Perempuan
Jumlah kasus kekerasan terhadap perempuan
Jumlah Rumah Tangga
Jumlah Lembaga Penyedia Layanan Peningkatan Kualitas Keluarga yang aktif
Jumlah Total Lembaga Penyedia Layanan Peningkatan Kualitas Keluarga yang aktif
Jumlah PD yang memiliki sistem data gender dan anak
Jumlah PD keseluruhan
Jumlah pembangunan sektoral berbasis ramah anak yang sesuai standart
Jumlah pembangunan sektoral berbasis ramah anak
Jumlah lembaga layanan anak yang memerlukan perlidungan khusus yg sesuai standart
Jumlah lembaga layanan anak yang memerlukan perlidungan khusus yang ada
Jumlah data kependudukan dan keluarga berencana yang ter update
Jumlah data kependudukan dan keluarga berencana yang tersedia
Jumlah peserta KB aktif
Jumlah PUS
Jumlah Poktan Pembangunan Keluarga Sejahtera yang di intervensi
Jumlah total Poktan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanannya
Kemudahan prosedur pelayanan diunit ini
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan Pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kenyamanan dilingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan diunit ini
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/cara berpakaian petugas diunit pelayanan ini
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanannya
Kemudahan prosedur pelayanan di unit ini
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit ini
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/ cara berpakaian petugas di unit pelayanan ini
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Keberadaaan/Pemenuhan Perencanaan
Kualitas Perencanaan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfataan Pengukuran
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Jumlah Kebijakan Bidang Administrasi Kesejahteraan Rakyat yang ditindaklanjuti
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Keberadaan/pemenuhan perencanaan
Jumlah Kebijakan Bidang Umum yang ditindaklanjuti
Jumlah Kebijakan Bidang Organisasi yang ditindaklanjuti
Kualitas Perencanaan
Pemenuhan Pengukuran
Jumlah Kebijakan Bidang Protokol dan Komunikasi Pimpinan yang ditindaklanjuti
Kualitas Pengukuran
Implementasi pengukuran
Jumlah Kebijakan Bidang Administrasi Perekonomian yang ditindaklanjuti
Pemenuhan pelaporan
Kualitas pelaporan
Jumlah Kebijakan Bidang Administrasi Pembangunan yang ditindaklanjuti
pemanfaatan pelaporan
Pemenuhan pelaporan
Kualitas pelaporan
pemanfaatan pelaporan
Jumlah Kebijakan Bidang Pengadaan Barang/Jasa yang ditindaklanjuti
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan/(Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja)
Kualitas Pelaporan/(Dokumen laporan kinerja telah memenuhi standar informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya
Aspek Perencanaan Kinerja
Keberadaan/Pemenuhan Perencanaan
Aspek Pengukuran Kinerja
Kualitas Perencanaan
Perencanaan Strategis
Perencanaan kinerja tahunan
Pemenuhan pengukuran
Kualitas Pengukuran
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Pemenuhan Pelaporan
Desa/kelurahan dengan tingkat kepuasan pelayanan kategori memuaskan
Jumlah Desa
Penyajian Informasi kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Pemenuhan Evaluasi
Aspek Perencanaan Kinerja
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Rasio Penduduk Usia 7 Tahun
Penduduk tamat SD
Pemanfaatan Perencanaan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Penduduk Tamat SMP
Aspek Pelaporan Kinerja
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Pemanfaatan Perencanaan
Jumlah Aspirasi Masyarakat yang terakomodir dalam pokir DPRD
Jumlah Seluruh Aspirasi Masyarakat
Persentase Fasilitasi Alat Kelengkapan DPRD
Jumlah Alat Kelengkapan DPRD yang Terfasilitasi
Jumlah Seluruh Alat Kelengkapan DPRD
Aspek perencanaan kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Kualitas Perencanaan
Pemanfaatan Perencanaan
Keberadaan /Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Kemudahan Prosedur Pelayanan di Unit
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
kemudahan Prosedur Pelayanan di Unit
Kejelasan dan Kepastian Petugas Yang Melayani
Kedisiplinan Petugas Dalam Memberikan Pelayanan
Tanggungjawab Petugas Dalam Memberikan Pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kewajaran Biaya Untuk Mendapatkan Pelayanan
Keadilan Untuk Mendapatkan Pelayanan
Pemanfaatan Perencanaan
Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Kenyamanan di Lingkungan Unit Pelayanan
Keamanan Pelayanan di Unit Pelayanan
Kemampauan Petugas Dalam Memberikan Pelayanan
Kesopanan Petugas Dalam Memberikan Pelayanan
Keramahan Petugas Dalam Memberikan Pelayanan
Penampilan/Cara Berpakaian Petugas di Unit Pelayanan
Apabila Menggunakan Media Online Apakah Petunjuknya Mudah Dipahami
Apabila Menggunakan Media Online Apakah Aksesnya Lancar
Kepuasan Dengan Tanggapan Pengaduan
Keberadaan/Pemenuhan Perencanaan/(Dokumen Perencanaan telah Tersedia)
Kualitas Perencanaan/(Dokumen Perencanaan kinerja telah memenuhi standart yang baik, yaitu untuk mencapai hasil dengan ukuran kinerja yang SMAR, menggunakan penyelelarasan (cascading)
Pemanfaatan Perencanaan/(Perencanaan Kinerja Telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan)
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran/(Pengukuran Kinerja telah dilakukan)
Kualitas Pengukuran/Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara Efektif dan Efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan)
Pemanfaatan Pengukuran/(Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemvberian reward dan punishment serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Pemanfaatan Pelaporan/(Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya)
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi/(Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan)
Kualitas Evaluasi/(Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai)
Pemanfaatan Hasil Evaluasi/(Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi akuntabilitas kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efesiensi kinerja)
Keberadaan / Pemenuhan Perencanaan
Kualitas Perencanaan
Pemanfaatan Perencanaan
Keberadaan / Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan / Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan / Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Keberadaan / Pemenuhan Perencanaan
Kualitas Perencanaan
Pemanfaatan Perencanaan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Keberadaan / Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Keberadaan / Pemenuhan Pelaporan
Keberadaan / Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Pemanfaatan Perencanaan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Kemudahan Prosedur Pelayanan diunit Pelayanan
kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Apabila menggunakan media online apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online apakah aksesnya lancar
kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
kecepatan pelayanan
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
keadilan untuk mendapatkan pelayanan
kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
keamanan pelayanan di unit pelayanan
kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
penampilan/ cara berpakaian petugas di unit pelayanan
apabila menggunakan metode online apakah petunjuknya mudah dipahami
apabila menggunakan media online apakah aksesnya lancar
kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Kesamaan Persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanannya
Kemudahan Prosedur pelayanan di unit ini
Kejelasan dan Kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung Jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Ketepatan pelaksana terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan Pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah di pahami
Apabila menggunakan media online apakah aksesenya lancar
Aspek Evaluasi kinerja
Keberadaa / pemenuhan pengukuran
Kualitas pengukuran
Pemanfatan Perencanaan
Keberadaan / pemenuhan pengukuran
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan pelaporan
Keberadaan / pemenuhan Evaluasi
Pemanfaatan hasil evaluasi
Kualitas Evaluasi
Keberadaa / pemenuhan perencanaan
Kualitas Perencanaan
Pemanfaatan Perencanaan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan
Kemudahan Prosedur pelayanan di unit ini
Kejelasan dan kepastian dalam memberikan pelayanan
Kediplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadao jadwal waktu pelayanan
Kecepatan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kenyamanan dilingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di Unit ini
Kemampuan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan / cara berpakaian petugas di unit pelayanan ini
Apabila mengguanakn media online,apakah petunjuh mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Biaya/ Tarif Pelayanan
Aspek keamanan/ Kenyamanan Pelayanan
Aspek Performace SDM
Aspek Online sistem
Aspek Pengaduan
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Keberadaan/Pemenuhan Perencanaan
Kualitas Perencanaan
Pemanfaatan Perencanaan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan /Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Perencanaan Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Jumlah Total Desa
Nilai Pengurangan Sampah Plastik
Nilai Kinerja Fasilitas Pengelolaan Sampah Sebelum masul TPA
Aspek Online Sistem
Aspek Pengaduan
Kemudahan Prosedur Pelayanan di Unit Pelayanan
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan Petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggungjawab petugas dalam memberikan pelayanan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Apabila menggunakan metode online apakah petunjuk mudah dipahami
Apabila menggunakan media online apakah aksesnya lancar
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan Pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit pelayanan
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/cara berpakaian petugas di unit pelayanan
Rencana Strategi
Perencanaan kinerja Tahunan
Pemenuhan Pengukuran
Kuwaliatas pengukuran
Implementasi Pengukuran
Pemenuhan pelaporan
Kuawlitas Pelaporan
Implementasi Pelaporan
Pemenuhan evaluasi
Kuwalitas Evaluasi
Implementasi Evaluasi
Persentase Dokumen Penetapan APBD dan PAPBD yang ditetapkan tepat waktu
Pemenuhan Dokumen Perencanaan Kinerja
Persentase Ketepatan waktu realisasi Anggaran SKPD
Kualitas Perencanaan Kinerja
Jumlah Laporan BMD yang disusun tepat waktu
Pemenuhan Pengukuran Kinerja
Jumlah Laporan BMD
Kualitas Pengukuran Kinerja
Implementasi Pengukuran Kinerja
Pemenuhan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran Kinerja
Implementasi Pengukuran Kinerja
Pemenuhan Laporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Pemenuhan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Kualitas Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Persentase Dokumen Pertanggungjawaban Pelaksanaan APBD yang disusun tepat waktu dan sesuai SAP
Nilai tingkat kepuasan pengguna terhadap layanan kearsipan
Persentase PAD terhadap APBD
Implementasi Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Prosedur
Persyaratan
Waktu Pelayanan
Biaya/Tarif
Keamanan/Kenyamanan
Performance SDM
Online System
Pengaduan
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Pemenuhan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Pemerataan layanan perpustakaan
Ketercukupan koleksi perpustakaan
Ketercukupan tenaga perpustakaan
Tingkat kunjungan masyarakat ke perpustakaan
Perpustakaan ber-SNP
keterlibatan masyarakat dalam kegiatan perpustakaan
Anggota Perpustakaan
Pemanfaatan perencanaan
IKM Rawat Jalan
Pemanfaatan Dokumen Perencanaan Kinerja
Kemudahan prosedur pelayanan di unit ini
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggungjawab petugas dalam memberikan pelayanan
Kesamaan Persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanannya
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit ini
Kemampuan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/ cara berpakaian petugas di unit pelayanan ini
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Peran dan layanan
Pengelolaan SDM
Praktik Profesional
Akuntanbilitas dan Manajemen Kinerja
Budaya dan Hubungan Organisasi
Struktur Tata Kelola
Nilai Pengawasan Kearsipan Eksternal
Aspek Kebijakan
Aspek Pembinaan
Aspek Pengelolaan Arsip In Aktif
Aspek Pengelolaan Arsip Statis
Aspek Sumber Daya Kearsipan
IKM Rawat Inap
IKM IGD
Padi-padian
Umbi-umbian
Pangan Hewani
Minyak dan Lemak
Buah/Biji Berminyak
Kacang-kacangan
Gula
Sayur dan Buah
Padi-padian
Umbi-umbian
Pangan Hewani
Minyak dan Lemak
Buah/Biji Berminyak
Kacang-kacangan
Gula
Sayur dan Buah
Jumlah Layanan Telekomunikasi yang Tercoverage
Jumlah Keseluruhan Layanan Telekomunikasi
Pencapaian Sasaran/Kinerja Organisasi
Dimensi Linearitas Dokumen Perencanaan
Pertanian
Tanaman Pangan
Tanaman Hortikultura Semusim
Perkebunan Semusim
Tanaman Hortikultura Tahunan dan Lainnya
Perkebunan Tahunan
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Perencanaan Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Pencapaian Kinerja
Rasio kecelakaan lalulintas terhadap jumlah kendaraan
Kecelakaan Lalu lintas
Jumlah kendaraan
Keberadaan/Pemenuhan Perencanaan
Kualitas Perencanaan
Pemanfaatan Perencanaan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Persentase Kawasan Permukiman Layak
Persentase Tanah Yang Dikelola Administrasinya Dengan Baik
Aspek Pencapaian Sasaran/Kinerja Organisasi
Kinerja Yang Dilaporkan (Output)
Kinerja Yang Dilaporkan (Outcome)
Pencapaian Sasaran/ Kinerja Organisasi
Kinerja Yang Dilaporkan(Output)
Kinerja Yang Dilaporkan (Outcome)
Aspek Pencapaian Kinerja
Persentase Perkuatan Kebijakan dan Kelembagaan
Persentase Peningkatan Efektifitas Pencegahan dan Mitgasi Bencana
Persentase Perkuataqn Kesiapsiagaan dan Penanganan Darurat Bencana
Persentase Pengkajian Resiko dan Perencanaan Terpadu
Persentase Penanganan Tematik Kawasan Rawan Bencana
Persentase Pengembangan Sistem Pemulihan Bencana
Persentase Pengembangan SistemInformasi Diklat dan Logistik
Aspek Pencapaian Sasaran/Kinerja Organisasi
keberadaan pemenuhan perencanaan
kualitas perencanaan
pemanfaatan perencanaan
keberadaan pemenuhan pengukuran
kualitas pengukuran
pemanfaatan pengukuran
keberadaan pemenuhan pelaporan
kualitas pelaporan
pemanfaatan pelaporan
keberadaan pemenuhan evaluasi
kualitas evaluasi
pemanfaatan hasil evaluasi
Aspek Capaian Kinerja
Kemudahan Prosedur Pelayanan diunit Pelayanan
Kejelasan dan Kepastian Petugas yang melayani
Kedisiplinan Petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Kesamaan Persyaratan Pelayanan dengan Jenis Pelayanan Lainya
Aspek Waktu Pelayanan
Ketetapan Pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan Pelayanan
Aspek Biaya / Tarif Pelayanan
Kewajaran biayauntuk mendapatkan Pelayanan
Keadilan Untuk mendapatkan Pelayanan
Aspek Keamanan / Kenyamanan Pelayanan
Kenyamanan di lingkungan unit Pelayanan
Keamanan Pelayanan di unit Pelayanan
Aspek Performace SDM
Kemampuan Petugas dalam memberi Pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberian Pelayanan
Keramahan Petugas dalam memberi Pelayanan
Penampilan / Cara Berpakaian Petugas di Unit Pelayanan
Aspek Online Sistem
Apabila menggunakan Metode Online apakah Petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan Media Online apakah aksesnya Lancar
Aspek Pengaduan
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Aspek Capaian Sasaran / Kinerja Organisasi
Pencapaian Kinerja
aspek sasaran kinerja
Aspek capaian sasaran
Aspek capaian sasaran
Kinerja yang di laporkan (out put )
Kinerja yang di laporkan (out come)
Aspek Capaian Kinerja
Aspek Capaian Kinerja
Kinerja yang dilaporkan ( output )
Kinerja yang dilaporkan ( outcome )
Jumlah Total Desa
Aspek Capaian Kinerja
Pencapaian Sasaran/Kinerja
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Kinerja yang dilaporkan (Outcome)
Pencapaian Sasaran Kinerja Organisasi
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Kinerja yang dilaporkan (outcome)
aspek pencapaian sasaran kinerja
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Kinerja yang dilaporkan (Outcome)
Kinerja yang Dilaporkan (output)
Kinerja yang Dilaporkan (outcome)
Aspek Pencapaian Sasaran Kinerja
Aspek Pencapaian Sasaran Kinerja
Kinerja yang dilaporkan ( out put )
Kinerja yang dilaporkan ( out came)
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Kinerja yang dilaporkan (Outcome)
Aspek Pencapaian Sasaran Kinerja
Kinerja yang dilaporkan ( out put )
Kinerja yang dilaporkan ( out came)
Rencana Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Pemenuhan pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Aspek Pencapaian Sasaran/Kinerja
Kinerja Yang Dilaporkan (Output)
Kinerja Yang Dilaporkan (Outcome)
Implementasi Pengukuran
Aspek Capaian Kinerja
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Kinerja yang dilaporkan (Outcome)
Kemudahan Prosedur Pelayanan diunit Pelayanan
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Aspek Pencapaian Kinerja
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Kinerja yang dilaporkan (Outcome)
Pemenuhan Perencanaan Kinerja Tahunan
Kualitas Perencanaan Kinerja Tahunan
Implementasi Perencanaan Kinerja Tahunan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit pelayanan
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/ cara berpakaian petugas di unit pelayanan
Apabila menggunakan metode online apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online apakah aksesnya lancar
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Perencanaan Strategis
Perencanaan kinerja tahunan
Pemenuhan pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Aspek Pencapaian Sasaran/ Kinerja Organisasi
Kinerja yang dilaporkan (output)
Kinerja yang dilaporkan (outcame)
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan Pelayanan di unit ini
Kemampuan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan / Cara berpakaian petugas di unit pelayanan ini
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Capaian Kinerja
Pemenuhan Perencanaan Kinerja
Kwalitas Perencanaan Kinerja
Implementasi Perencanaan Kinerja
Aspek Capaian Kinerja
Kinerja yang Dilaporkan ( Output )
Kinerja yang Dilaporkan ( Outcome )
Pencapaian Kinerja
Kinerja yang dilakukan (Output)
Kinerja Yang Dilakukan (OutCome)
Capaian Sasaran Kinerja
Kinerja Yang Dilaporkan (Output)
Kinerja Yang Dilaporkan (Outcome)
Perencanaan Kinerja
Pengukuran Kinerja
Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Pencapaian sasaran Kinerja
Aspek Ketersediaan Pangan
Aspek Keterjangkauan Pangan
Aspek Pemanfaatan Pangan
Keberadaan/pemenuhan perencanaan kinerja
Kualitas Perencanaan kinerja tahunan
Pemanfaatan perencanaan kinerja tahunan
Perencanaan Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Implementasi Pengukuran
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Aspek Capian Kinerja
Kinerja yang dilaporkan (OutPut)
Kinerja yang dilaporkan (OutCome)
Kemudahan prosedur pelayanan di unit pelayanan
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggungjawab petugas dalam memberikan pelayanan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan Pelayanan
Pemenuhan Pengukuran
kwalitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Evaluasi
Laporan (OUTPUT)
Laporan (OUTCOME)
Aspek Evaluasi Internal
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Aspek Capaian Kinerja
Kinerja yang di laporkan (out put)
Kinerja yang di laporkan (out come)
Aspek Pencapaian Kinerja
Nilai Pengawasan Kearsipan Internal
Pengelolaan Arsip Dinamis
Sumber Daya Kearsipan
Kewajaran Biaya untuk mendapatkan Pelayanan
Keamanan Pelayanan di unit Pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan Petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/cara berpakaian petugas di unit pelayanan
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah difahami
Apabila menggunakan media online, apakah lancar
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Komponen)
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Keberadaa/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Perencanaan
Pemanfaatan Perencanaan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Aspek Perencanaan KInerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Dokumen perencanaan kinerja telah tersedia
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pelaporan kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Kualitas Kinerja
Dokumen Perencanaan Kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan Kinerja telah memenuhi standar yang baik
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran Kinerja telah dilakukan
Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi Kinerja
Dokumen Perencanaan kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan kinerja telah memenuhi standart yang baik
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran Kinerja telah dilakukan
Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara Efektifi dan Efisien
Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standar menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyusunan strategi
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkatkan karena evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal sehingga memberikan kesan yang nyata
Dokumen perencanaan kinerja telah tersedia
Dokumen perencanaan telah memenuhi standart yang baik
Perencanaan Kinerja Telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran Kinerja Telah Dilakukan
Pengukuran Kinerja Telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran Kinerja telat dijadikan dasar dalam pemberian reward dan Punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar Menggambarkan Kualitas atas pencapaian Kinerja,Informasi keberhasilan/kegagalan Kinerja Serta Upaya
Pelaporan Kinerja telah Memberikan Dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal Telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi akuntabilitas Kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata (Dampak) dalam efektifitas dan efisiensi Kinerja
Dokumen Perencanaan kinerja tersedia
Dokumen Perencanaan kinerja memenuhi standar
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan
Pengukuran Kinerja dilakukan
Pengukuran Kinerja menjadi kebutuhan
Pengukuran Kinerja dijadikan dasar reward dan punishment
Terdapat Dokumen Laporan menggambarkan Kinerja
Dokumen Laporan Kinerja memenuhi Standar
Pelaporan Kinerja memberikan dampak besar
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal dilaksanakan secara berkualitas
Implementasi SAKIP meningkat
Dokumen perencanaan yang telah tersedia
Dokumen Perencanaan kinerja yang telah memenuhi standar yang baik
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran kinerja telah dilakukan
Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara efektif
Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standar
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluais Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Interna
Dokumen Perencanaan Kinerja telah memenuhi standar yang baik
Perencanaan kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran kinerja telah dilakukan
Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standar
Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yg besar
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan scr berkualitas dng sumber daya yg memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat
Rata rata capaian layanan Kartu Identitas Anak ( KIA )
Rata rata capaian pelayanan Akta Capil
Jumlah desa yang memanfaatkan data kependudukan
Persentase Pemerintah desa dengan Nilai IKM >80
Jumlah desa/ Kelurahan dengan nilai IKM >80
Jumlah Total Desa
Persentase Pemerintahan Desa dengan Nilai IKM > 80
Jumlah pemerintahan Desa dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Total Desa
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM > 80
Desa Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Total Desa
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM > 80
Desa Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Total Desa
Persentase Pemerintah Desa dengan Nilai IKM >80
Desa dengan Nilai IKM >80
Jumlah Total Desa
Persentase Pemerintah Desa dengan Nilai IKM >80
Desa dengan Nilai IKM >80
Jumlah Desa
Persentase Pemerintahan desa dengan nilai IKM >80
Desa Dengan Nilai IKM >80
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM > 80
Desa Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Desa
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM > 80
Desa Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Total Desa
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Persentase Pemerintah Desa Dengam Nilai IKM >80
Jumlah Desa / Kelurahan Dengan Nilai IKM >80
Jumlah Total Desa
Aspek perencanaan kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Nilai LHE Perangkat Daerah (4 Aspek)
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Persentase Pemerintah Desa dengan Nilai IKM >80
Jumlah Desa/Kelurahan dengan Nilai IKM >80
Jumlah Total Desa
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Aspek Perencanaan Kinerja
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran Kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas KInerja Internal
Keberadaan Evaluasi Akuntabilitas KInerja Internal
Kualitas Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Pemanfaatan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Persentase Pemerintah Desa dengan Nilai IKM >80
Jumlah Desa / Kelurahan dengan Nilai IKM >80
Jumlah Total Desa
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Aspek Perencanaan Kinerja
Perencanaan Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Aspek Pengukuran Kinerja
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Aspek Pelaporan Kinerja
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Aspek Capaian Kinerja
Kinerja Yang Dilaporkan (Output)
Kinerja yang Dilaporkan (Outcome)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 aspek)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 aspek)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 aspek)
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM >80
Jumlah Desa/ Kelurahan Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Total Desa
Perencanaan Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
persentase pemerntahan Desa dengan nilai IKM > 80
Desa dengan nilai IKM > 80
Jumlah total Desa
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Implementasi Pengukuran
Aspek Perencanaan Kinerja
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM >80
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Aspek Perencanaan KInerja
Jumlah Desa/ Kelurahan Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Total Desa
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Aspek Pengukuran Kinerja
Pemanfaatan Evaluasi
Aspek Pelaporan Kinerja
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Kinerja yang dilaporkan (Outcome)
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Perencanaan Kinerja
Pengukuran Kinerja
Pelaporan Kinerja
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM >80
Jumlah Desa/ Kelurahan Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Total Desa/Kelurahan
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Desa atau Kelurahan dengan Nilia IKM > 80
Jumlah Total Desa
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Desa atau Kelurahan dengan Nilia IKM > 80
Jumlah Total Desa
Prosentase Pemerintah Desa dengan nilai IKM >80
Jumlah Desa/Kelurahan dengan Nilai IKM >80
Jumlah Desa
Dokumen Perencanaan Kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan Kinerja telah memenuhi standart yang baik
Pengukuran Kinerja telah dilakukan
Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien
Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment.
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standart Kualitas atas Pencapaian Kinerja
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal sehingga memberikan dampak efektifitas dan efisiensi kinerja
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Aspek Perencanaan Kinerja
Dokumen Perencanaan Kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan Kinerja telah memenuhi standar yang baik, yaitu untuk mencapai hasil, dengan ukuran kinerja yang SMART menggunakan penyelarasan Cascading dan Crosscutting
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Aspek Pengukuran Kinerja
Pengukuran kinerja telah dilakukan
Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward dan punishment serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Aspek Pelaporan KInerja
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
Kinerja yang dilaporkan ( Outcame )
Dokumen laporan kinerja telah memenuhi standar menggambarkan kualitas atas pencapaian kinerja, informasi keberhasilan/ kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/ penyempurnaan
Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategis/ kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Aspek Evaluasi Kinerja
Evaluasi Akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi akuntabilitas kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata/ dampak dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah ( 4 Aspek )
Aspek Perencanaan Kinerja
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pegukuran Kinerja
Kualitas Pengujuran Kinerja
Pemanfaatan pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Keberadaan Pelapora Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Kualitas Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran Kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelayanan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akutabilitas Kinerja Internal
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Kualitas Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran Kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Aspek perencanaan kinerja (30)
Keberadaan perencanaan kinerja (6)
Kualitas Pelaporan Kinerja
Kualitas perencanaan kinerja (9)
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan perencanaan kinerja (15)
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Kualitas Kinerja
Aspek Pengukuran kinerja (30)
Keberadaan Pengukuran kinerja (6)
Kualitas pengukuran kinerja (9)
Pemanfaatan pengukuran kinerja(15)
Aspek Pelaporan Kinerja (15)
Keberadaan Pelaporan Kinerja (3)
Kualitas Pelaporan Kinerja (4,5)
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja (7,5)
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal (25)
Keberadaan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal (5)
Kualitas Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal (7,5)
Pemanfaatan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal (12,5)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran Kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP
Aspek Perencanaan KInerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pelaporan kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Keberadaan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja
Kualitas Evaluasi Akuntabilitas Kinerja
Pemanfaatan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Kualitas Kinerja
Dokumen Perencanaan Kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan Kinerja telah memenuhi standar yang baik, yaitu untuk mencapai hasil, dengan ukuran kinerja yang SMART menggunakan penyelarasan Cascading dan Crosscutting
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran kinerja telah dilakukan
Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward dan punishment serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen laporan kinerja telah memenuhi standar menggambarkan kualitas atas pencapaian kinerja, informasi keberhasilan/ kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/ penyempurnaan
Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategis/ kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi Akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi akuntabilitas kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata/ dampak dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
Persentase Perangkat Daerah yang Nilai IKM > 80
Jumlah Perangkat Daerah yang nilai IKM nya >80
Indeks Kelembagaan
Nilai LPPD
Indeks PBJ
Persentase Kontribusi BUMD dan sektor PDRB terhadap peningkatan PAD
Nilai Indeks
Jumlah Nilai LPPD
Nilai Indeks
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah ( 4 Aspek )
Aspek Perencanaan Kinerja
Dokumen Perencanaan Kinerja Telah Tersedia
Dokumen Perencanaan Kinerja telah memenuhi standart yang baik
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Aspek Pengukuran Kinerja
Pengukuran Kinerja telah dilakukan
Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment serta penyesuaian strategi dalam mencapai Kinerja yang efektif dan efisien
Aspek Pelaporan Kinerja
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standar menggambarkan kualitas atas pencapaian kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaanny
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi akuntabilitas kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
PERENCANAAN KINERJA
PENGUKURAN KINERJA
PELAPORAN KINERJA
EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA INTERNAL
Dokumen Perencanaan Kinerja telah tersedia
Pengukuran Kinerja Telah Dilakukan
Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara Efektif dan Efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standart menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan / kegagalan kinerja serta upaya perbaikan / penyempurnaannya
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi / kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluai Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi akuntabiltas Kinerja Internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
Dok Perenc Kinerja tlh menuhi stndr yg baik, yaitu capai hasil, dg ukurn kinerja yg SMART, gunkn pnyelarasn (cascading) tiap levl scr logis, serta perhatikn kinerja bid lain (crosscutting)
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Jumlah total Desa
Presentase ARG terhadap Belanja Langsung APBD
Jumlah belanja langsung APBD yang responsif gender
Jumlah total belanja langsung APBD
Presentase perempuan kepala keluarga yang mandiri
Jumlah perempuan kepala keluarga yang mandiri
Jumlah total perempuan kepala keluarga
Persentase data gender dan anak yang valid
Jumlah data gender dan anak yang valid
Jumlah total data gender dan anak
Persentase Desa layak anak
Jumlah Desa layak anak
Jumlah seluruh desa/kelurahan
Persentase penyelesaian kekerasan anak yang dilayani UPT PPA
Jumlah kasus terselesaikan
Jumlah kasus terlapor
Indeks Pembangunan Keluarga (iBangga)
Persentase data keluarga yang valid
Jumlah data keluarga yang valid
Jumlah total data keluarga
Rata-rata nilai SAKIP Perangkat Daerah
Jumlah Nilai Sakip seluruh perangkat Daerah Kabupaten Ngawi
Jumlah seluruh perangkat Daerah Kabupaten Ngawi
Persentase temuan pengawasan kinerja dan keuangan yang ditindaklanjuti
Jumlah rekomendasi temuan pengawasan kinerja dan keuangan yang ditindaklanjuti
seluruh jumlah rekomendasi temuan pengawasan kinerja dan keuangan dalam setahun
Nilai kapabilitas aparat pengawasan intern pemerintah
Nilai peran dan layanan APIP
Nilai pengelolaan SDM
Nilai praktik profesional
Nilai Akuntabilitas dan manajemen kinerja
Nilai budaya dan hubungan organisasi
Nilai struktur tata kelola
Persentase PD yang melaksanakan pengelolaan resiko dengan baik
jumlah PD yang melaksanakan pengelolaan resiko dengan baik
jumlah seluruh PD
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Jumlah lingkungan permukiman yang tertangani PSU
jumlah lingkungan permukiman
Dokumen perencanaan Kinerja yang telah tersedia
Dokumen perencanaan kinerja telah memenuhi standart yang baik, yaituuntuk mencapai hasil dengan ukuran kinerja yang SMART menggunakan penyelarasan (cascading) di setiap level secara logis serta memper
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Dokumen perencanaan kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan kineja telah memenuhi standart yang baik, yaitu untuk mencapai hasil, dengan ukuran kinerja yang SMART, menggunakan penyelarasan (cascading) disetiap level secara logis, serta memp
Pengkuran Kinerja telah dilakukan
Persentase bangunan/ gedung dalam kondisi baik
Pengkuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengkuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standar menggambarkan kualitas atas Pencapaian kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan /penyempurnaannya
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Jumlah bangunan pemerintah dalam kondisi baik
Jumlah keseluruhan bangunan pemerintah
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja internal telah dilaksanakan
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi Aakuntabilitas kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
Dokumen perencanaan kinerja telah tersedia
Dokumen perencanaan kinerja telah memenuhi standar yang baik ,yaitu untuk mencapai hasil dengan ukuran kinerja yang SMART, menggunakan penyelarasan (cascading)disetiap level secara logis,serta memperh
Perencanaan kinerja telah di manfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran kinerja telah dilakukan
Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran kinerja telah menjadikan dasar dalam pemberian reward dan punishment,serta penyesuaian strategis dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat Dkumen Laporan Yang menggambarkan Kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar menggambarkan kualitas atas pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaannya
Pelaporan KInerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
Angka Kematian Ibu ( AKI )
Angka Kematian Bayi ( AKB )
Prevalensi Balita Stunting
Presentase Balita Gizi Buruk
Persentase Balita Gizi Buruk dan Kurang ( Wasting )
Insidensi HIV
Insidensi TBC
Insidensi Malaria
Angka Kesakitan Hipertensi
Angka Kesakitan Diabetes Melitus
Persentase Skrening PTM bagi penduduk beresiko usia > 15 Tahun secara komulatif
Indeks Kepuasaan Masyarakat ( IKM ) Dinas Kesehatan
Indeks Kepuasaan Masyarakat ( IKM ) RSUD Dr Soeroto
Indeks Kepuasaan Masyarakat ( IKM ) Rumah Sakit Geneng
Indeks Kepuasan Masyarakat ( IKM ) Rumah Sakit Mantingan
Cakupan Desa Siaga Aktif
dalam 100.000 KH maksimal kematian ibu sejumlah 193 orang
Dalam 1.000 KH jumlah kematian bayi maksimal 17 bayi
Jumlah Anak Balita stunting Pada wkt Tertentu
Jumlah Anak Balita yang diukur pada waktu yang sama
jumlah balita gizi buruk
jumlah balita
Jumlah balita gizi buruk dan kurang
Jumlah Balita
Jumlah kasus penderita HIV AIDS
Jumlah kasus Aktif TBC
Jumlah Kasus Malaria
Jumlah Penderita Hipertensi
Jumlah Penderita Diabetus Melitus
Jumlah penduduk beresiko usia >15 th secara komulatif yang di screening PTM
Jumlah penduduk usia > 15 thn secara komulatif
Rata rata Nilai Survey
Rata rata Nilai Survey
Rata rata Nilai Survey
Rata rata Nilai Survey
Jumlah desa Siaga Aktif
Jumlah Desa
Luas Kawasan Kumuh
Jumlah laporan hasil koordinasi pertanahan untuk kepentingan umum yang tidak bermasalah
Jumlah seluruh laporan hasil koordinasi pertanahan untuk Kepentingan umum
Pengukuran Kinerja Telah Dilakukan
Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efective dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward dan punistmen serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
dokumen laporan kinerja telah memenuhi standart menggambarkan kualitas atas pencapaian kinerja informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan / penyempurnaanya
Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/ kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi Akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluassi akuntabilitass kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
Dokumen Perencanaan kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan kinerja telah memenuhi standar yang baik,yaitu untuk mencapai hasil,dengan ukuran kinerja yang SMART,menggunakan penyelarasan(cascading)disetiap level secara logis,serta memperhati
Persentase ASN Berkinerja Baik
Jumlah ASN Dengan penilaian berkineja baik
Jumlah ASN
Persentase ASN mendapatkan sertifikat pengembangan kompetensi
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran Kinerja telah dilakukan
Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara Efektif dan Efisien san telah dilakukan secara benjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment,serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaannya
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Persentase Rumah Layak Huni
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektivitas dan efisiensi Kinerja
persentase target prioritas pembanunan menengah ( RPJMD yang tercapai
Jumlah ASN yang mendapatkan sertifikat pengembangan kompetensi
Jumlah ASN
Perencanaan Kinerja Tahunan 2022
Kualitas Evaluasi 2022
Pemanfaatan Evaluasi 2022
Kinerja yang dilaporkan (Output) 2022
Kinerja yang dilaporkan 2022 (Outcome) 2022
Cakupan Permukiman Yang Sehat dan Aman yang didukung dengan PSU
Jumlah lingkungan yang didukung PSU
Jumlah Lingkungan Permukiman
Persentase tanah untuk kepentingan umum tanpa kendala/ permasalahan
Jumlah Laporan hasil koordinasi pertanahan untuk kepentingan umum yang tidak bermasalah
Jumlah seluruh laporan hasil koordinasi pertanahan untuk kepentingan umum
Jumlah Rumah Tidak Layak Huni yang terfasilitasi
Jumlah Rumah Tidak Layak Huni
Luas Permukiman Kumuh yang ditangani
Luas Permukiman Kumuh di Kabupaten Ngawi
Dokumen perencanaan kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan Kinerja telah memenuhi standar yang baik, yaitu untuk mencapai hasil, dengan ukuran kinerja yang SMART, menggunakan penyelarasan (casscading) di setiap level secara logis, serta me
Perencanaan kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran kinerja telah dilakukan
Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward dan punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen laporan kinerja telah memenuhi standar menggambarkan kualitas atas pencapaian kinerja,informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaannya
Laporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP Telah meningkat karena evaluasi akuntabilitas kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
prosentase kenaikan omzet usaha mikro
Jumlah usaha mikro mengalami kenaikan omzet
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Persyaratan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Aspek Waktu Penyelesaian
Aspek Biaya /Tarif
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Aspek Saran dan Prasarana
Aspek Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis Layanan yang diberikan
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Kewajaran Biaya/ tarif dalam Pelayanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart pelayanan
Kopetensi Kemampuan Petugas pelayanan
perilaku petugas pelayanan
nilai Kualitas sarana dan Prasarana pelayanan
Penanganan pengaduan Layanan
Indexs Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan ( 9 Aspek )
Aspek Persyaratan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis Layanan yang diberikan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Aspek Waktu Penyelesaian
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Aspek Biaya /Tarif
Kewajaran Biaya/ tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kopetensi Kemampuan Petugas pelayanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku petugas pelayanan
Aspek Saran dan Prasarana
Nilai Kualitas sarana dan Prasarana pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Sarana dan Masukan
Penanganan pengaduan Layanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Persayaratan
Kesesuaian antara Persyaratan Pelayanan dengan Jenis Layanan yang diberikan
Aspek Sistem, Meknisme dan Prosedur
Prosedur Kemudahan Pelayanan di Unit
Aspek Waktu Penyelesaian
Kecepatan Waktu dalam memberikan Pelayanan
Aspek Biaya/Tarif
Kewajaran Biaya / Tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam Standart Pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kopetensi Kemampuan Petugas Pelayanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku Petugas Pelayanan
Aspek Sarana dan Prasarana
Nilai Kualitas Sarana dan Prasarana Pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Sarana dan Masukan
Penanganan Pengaduan Layanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Persyaratan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis layanan yang diberikan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Prosedur kemudahan pelayanan di Unit
Aspek Waktu Penyelesaian
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Aspek Biaya/ Tarif
Kewajaran biaya/ tarif dalam pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kompetensi Kemampuan Petugas Pelayanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku petugas pelayanan
Aspek Sarana dan Prasarana
Nilai Kualitas sarana dan prasarana pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Sarana dan Masukan
Penanganan pengaduan Layanan
Indeks Kepuasan Masyakat (IKM) Kecamatan
Kontribusi sektor peternakan terhadap PDRB
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Persyaratan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis Layanan yang diberikan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Aspek Waktu Penyelesaian
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Aspek Biaya /Tarif
Kewajaran Biaya/ tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kopetensi Kemampuan Petugas pelayanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku petugas pelayanan
Aspek Saran dan Prasarana
Nilai Kualitas sarana dan Prasarana pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Penanganan pengaduan Layanan
Aspek Persayaratan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis Layanan yang diberikan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Persentase ASN yang menempati jabatan sesuai dengan standar kompetensi
Persentase ASN yang berkinerja "Baik"
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Waktu Penyelesaian
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Aspek Biaya / Tarif
Kewajaran Biaya/Tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standar pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kopentensi Kemampuan Petugas Pelayanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku Petugas Pelayanan
Aspek Sarana dan Prasarana
Nilai Kualitas Sarana dan Prasarana Pelayanan
Aspek Penanganan, Pengaduan, Sarana Dan Masukan
Penanganan Pengaduan Layanan
Aspek Persyaratan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis layanan yang diberikan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Kemudahan prosedur pelayanan di unit
Aspek waktu penyelesaian
Kecepatan waktu dalam memberikan pelayanan
Aspek Biaya/ Tarif
kewajaran Biaya/ tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi jenis layanan
Kesesuaian antara produk layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standar pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksana
Kompetensi / kemampuan petugas pelayanan
Aspek perilaku pelaksana
Perilaku petugas pelayanan
Aspek sarana dan prasarana
Kualitas sarana dan prasarana pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Penanganan pengaduan layanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Persyaratan
Kesesuaian antara Persyaratan Pelayanan dengan Layanan yang Diberikan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Prosedur Kemudahan Pelayanan di Unit
Aspek waktu Penyelesaian
Kecepatan Waktu dalam Memberikan Pelayanan
Aspek Biaya/Tarif
Kewajaran Biaya / Tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang Diberikan dengan yang tercantum dalam Standart Pelayanan
Kompetensi Kemampuan Petugas Pelayanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku Petugas Pelayanan
Aspek Sarana dan Prasarana
Nilai Kualitas Sarana dan Prasarana Pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Penanganan Pengaduan Layanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Persyaratan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Aspek Waktu Penyelesaian
Kesesuaian antara persyaratan pelayanan dengan jenis layanan yang diberikan
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Kecepatan waktu dalam memberikan pelayanan
Aspek Biaya /Tarif
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Aspek Saran dan Prasarana
Nilai kualitas sarana dan prasarana pelayanan
Perilaku petugas pelayanan
Kompetensi kemampuan petugas pelayanan
Kesesuaian antara produk layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart pelayanan
Kewajaran biaya/tarif dalam pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Penanganan pengaduan layanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Persyaratan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Aspek Waktu Penyelesaian
Aspek Biaya/Tarif
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Aspek Sarana dan Prasarana
Aspek Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Kesesuaian antara persyaratan pelayanan dengan jenis layanan yang diberikan
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Kecepatan waktu dalam memberikan pelayanan
Kewajaran biaya/tarif dalam pelayanan
Kesesuaian antara produk layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standar pelayanan
Kompetensi kemampuan petugas pelayanan
Perilaku petugas pelayanan
Nilai kualitas sarana dan prasarana pelayanan
Penanganan pengaduan layanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan (9 aspek )
Aspek Persyaratan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Kesesuaian antara Persyaratan Pelayanan dengan Jenis Layanan yang diberikan
Aspek Persyaratan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Aspek Sistem Mekanisme dan Prosedur
Aspek Waktu Penyelesaian
Aspek Waktu Penyelesaian
Kecepatan waktu dalam meberikan Pelayanan
Aspek Biaya/Tarif
Aspek Biaya/Tarif
Aspek Produk Spesifikuasi Jenis Layanan
Kewajaran Biaya/Tarif dalam Pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Aspek Sarana dan Prasarana
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart
Aspek Penanganan Pengaduan Sarana dan Masukan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Indeks Kepuasan Masyarakat ( IKM )
Kesesuaian antara persyaratan pelayanan dengan jenis layanan yang diberikan
Kompetensi Kemampuan Petugas Pelayanan
Aspek Persyaratan
Prosedur Kemudahan Pelayanan di Unit
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku Petugas Pelayanan
Kecepatan Waktu dalam memberikan Pelayanan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis Layanan yang diberikan
Kewajaran biaya/tarif dalam pelayanan
Aspek Sistem,Mekanisme dan Prosedur
Kesesuaian antara produk layanan yang diberkan dengan yang tercantum dalam standar pelayanan
Kompetensi kemampuan petugas pelayanan
Perilaku petugas pelayanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai Kualitas sarana dan prasarana pelayanan
Aspek Sarana dan Prasarana
Penanganan pengaduan Layanan
Nilai Kwalitas Sarana dan Prasarana Pelayanan
Aspek Persyaratan
Aspek Penangana Pengaduan, sarana dan Masukan
Penanganan Pengaduan Layanan
Persentase Tingkat Kualitas Pengelolaan Keuangan Daerah
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Persentase dokumen Penetapan APBD dan P-APBD yang di tetapkan tepat Waktu
Persentase Kepatuhan Realisasi anggaran SKPD
Persentase Dokumen Penetapan Pertanggungjawaban APBD yang ditetapkan Tepat Waktu
Aspek Waktu Penyelesaian
Persentase BMD yang terdata dan Layak
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Persentase Peningkatan Pajak Darah dan Retribusi Daerah
Aspek Biaya/Tarif
Kewajaran Biaya/tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart pelayanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kopetensi Kemampuan Petugas pelayanan
Aspek Persyaratan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku petugas pelayanan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedu
Aspek waktu penyelesaian
Aspek Sarana dan Praarana
Aspek biaya/tarif
Aspek Produk Spesifikasi dan jenis Pelayanan
Nilai Kualitas sarana dan Prasarana pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksana
aspek Perilaku Pelaksana
aspek sarana dan prasarana
Aspek Penanganan Pengaturan Pengaduan,Sarana dan Masukan
aspek Penangan Pengaduan sarana dan masukan
Penanganan pengaduan Layanan
Kesesuaian antara Persyaratan Pelayanan dengan jenis Layanan yang diberikan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis layanan yang diberikan
Aspek Persyaratan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek sistem mekanisme dan prosedur
Aspek Persyaratan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Aspek Waktu Penyelesaian
Kecepatan waktu dalam memberikan pelayanan
Aspek Biaya/Tarif
Kewajaran Biaya/tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi jenis Layanan
Kesesuaian antara Produk layanan yang diberikan dengan yangtercantum dalam standart pelayanan
Aspek Waktu Penyelesaian
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kompetensi Kemampuan Petugas pelayanan
Aspek Biaya/Tarif
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku petugas pelayanan
Aspek Sarana dan Prasarana
Nilai Kualitas sarana dan prasarana pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Sarana dan Masukan
Penanganan pengaduan layanan
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Kewajaran Biaya/tarif dalam Pelayanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart pelayanan
Kompetensi Kemampuan petugas pelayanan
aspek waktu penyelesaian
aspek biaya tarif
aspek produk spesifikasi dan jenis pelayanan
aspek kompetensi pelaksana
Aspek perilaku pelaksana
aspek penanganan pengaduan, saran dan masukan
kesesuaian antara persyaratan pelayanan dengan jrnis layanan yang di berikan
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Kewajaran Biaya tarif dalam Pelayanan
Kesesuaian antara produk layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standar pelayanan
Kompentensi Kamampuan petugas pelayanan
Perilaku Petugas Pelayanan
Penanganan pengaduan Layanan
Perilaku Petugas Pelayanan
aspek sarana dan prasarana
Nilai Kualitas Sarana dan Prasarana Pelayanan
Penanganan Pengaduan Layanan
Nilai Kualitas Sarana dan Prasarana Pelayanan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran Kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Kualitas Kinerja
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Aspek Kompetensi Pelaksanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Aspek Sarana dan Prasarana
Aspek Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Kesesuaian antara persyaratan pelayanan dengan jenis layanan yang diberikan
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Kecepatan waktu dalam memberikan pelayanan
Kewajaran biaya/tarif dalam pelayanan
Kesesuaian antara produk layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standar pelayanan
Kompetensi kemampuan petugas pelayanan
Perilaku petugas pelayanan
Nilai kualitas sarana dan prasarana pelayanan
Penanganan pengaduan layanan
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran Kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitasi Kinerja Internal
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Kualitas Kinerja
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Dokumen perencanaan kinerja telah tersedia
Dokumen perencanaan kinerja telah memenuhi standar yang baik, yaitu untuk mencapai hasil, dengan ukuran kinerja yang SMART, menggunakan penyelarasan (cascading) disetiap level secara logis, serta memp
Perencanaan kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran kinerja telah dilakukan
Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward dan punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen laporan kinerja telah memenuhi standar menggambarkan kualitas atas pencapaian kinerja , informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaannya
Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi akuntabilitas kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
Nilai Assesmen Nasional
nilai LHE AKIP Perangkat Daerah ( 4 Aspek)
Kualitas perencanaan Kinerja
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Angka Harapan Lama Sekolah
Angka Rata-rata Lama Sekolah
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase panjang jaringan jalan dalam kondisi mantap
Persentase panjang jaringan irigasi dalam kondisi baik
Persentase ketaatan terhadap rencana tata ruang wilayah
Nilai LHE AKIP Perangkat daerah
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Indeks Kualitas Lingkungan Hidup (IKLH)
Indeks Kinerja Pengelolaan Sampah (IKPS)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah ( 5 aspek )
Prosentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Rata-rata Persentase capaian adminduk
Persentase OPD dan Pemerintah Desa yang memanfaatkan data kependudukan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Kontribusi sektor perikanan terhadap PDRB
Kontribusi Sub Sektor Peternakan Terhadap PDRB ADHB (juta rupiah)
Nilai LKE AKIP Perangkat DAERAH
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase PPKS yang meningkat derajat kesejahteraannya
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase penurunan potensi konflik
Persentase peningkatan wawasan politik masyarakat kategori baik
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah ( 5 Aspek )
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase Penurunan Gangguan Ketertiban Umum
Tingkat waktu tanggap (response time rate) daerah layanan Wilayah Manajemen Kebakaran (WMK)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 aspek)
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat daerah
Nilai LHE AKIP Perangkat (5 Aspek) Daerah
Indeks Keluarga Pra Sehat
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
persentase puskesmas dengan 9 jenis tenaga kesehatan sesuai standart
Persentase fasilitas pelayanan kefarmasian (apotek dan toko obat) yang memenuhi standart dan persyaratan perizinan
Cakupan Desa Siaga Aktif
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Indeks Ketahanan Sosial (IKS)
Indeks Ketahanan Ekonomi (IKE)
Indeks Ketahanan Lingkungan (IKL)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah ( 5 Aspek )
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
TFR (Angka Kelahiran Total)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Persentase Desa/ Kelurahan dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Indeks Pemberdayaan Gender (IDG)
Indeks Perlindungan Anak
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Persentase Desa/ Kelurahan dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Prosentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indexs Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Cakupan Layanan Telekomunikasi
Persentase sistem data statistik sektoral yang terintegrasi
Indeks KAMI
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Ketegori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat ( IKM ) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah(5 Aspek)
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Ketegori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat ( IKM ) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Presentase Pertumbuhan jumlah koperasi baru terutama berbasis agropolitan
Persentase Koperasi yang berkualitas
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 aspek)
Persentase Desa/ Kelurahan dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Presentase Pertumbuhan jumlah wirausaha baru terutama berbasis agropolitan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Jumlah Usaha mikro mengalami kenaikan omset
Presentase transmigran yang bertahan dilokasi transmigrasi
Persentase peningkatan investasi di kabupaten/kota
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
IKM ( Indeks Kepuasan Masyarakat )
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori Memuaskan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Prosentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Indexs Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan ( 8 Aspek )
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Indeks Pembangunan Literasi Masyarakat
Indeks Kearsipan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase peningkatan kunjungan wisatawan
Persentase peningkatan PAD sektor pariwisata
Persentase pelaku ekonomi kreatif yang meningkat omsetnya
Jumlah prestasi pemuda tingkat provinsi/nasional
Persentase cabang olahraga yang berprestasi
Nilai PDRB Sektor Pertanian
Persentase Pekerja buruh yang Mendapat Perlindungan Ketenaga Kerjaan
Tingkat Kesempatan Kerja
Nilai LHE AKIP prangkat Daerah
PDRB Sektor Industri
PDRB Sektor Perdagangan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Indeks Perencanaan Pembangunan Daerah
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase Tingkat Kualitas Pengelolaan Keuangan, Kategori Tertib
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Persentase ASN dengan penilaian kinerja kategori baik
Persentase ASN yang menempati jabatan sesuai Standart kompetensi
Persentase kebijakan strategis bidang Administrasi Umum yang ditindaklanjuti tuntas dan tepat waktu
Persentase kebijakan strategis bidang Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat yang ditindaklanjuti tuntas dan tepat waktu
Persentase kebijakan strategis bidang Perekonomian dan Pembangunan yang ditindaklanjuti tuntas dan tepat waktu
Nilai LHE AKIP PD
Persentase aspirasi masyarakat yang terakomodir dalam pokok-pokok pikiran DPRD
Nilai LHE AKIP PD
Nilai Kapabilitas APIP
IKM RSUD
Lama sekolah
Rasio Penduduk usia 6 tahun
Jumlah pekerja/buruh peserta BPJS Ketengakerjaan
Rata-rata Nilai SAKIP Perangkat Daerah
Jumlah pekerja/buruh
Jml Konflik Tahun (n)
Jumlah Konflik Tahun (n-1)
Jumlah masyarakat dengan wawasan kategori baik
Panjang jaringan jalan kabupaten kondisi baik sedang
Total panjang jaringan jalan kabupaten
Jumlah masyarakat yang disurvey
Aspek Perencaan Kinerja
Jumlah seluruh nilai SAKIP Perangkat Daerah
Jumlah kasus kebakaran di WMK yang tertangani dalam waktu maksimal 15 menit
Panjang jaringan irigasi kabupaten kondisi baik
Jumlah Perangkat Daerah
Jumlah kasus kebakaran dalam jangkuan WMK
Total panjang jaringan irigasi kabupaten kondisi baik
Persentase data kependudukan dan Keluarga Berencana yang tersedia
Jumlah PPKS yang dapat mengakses pelayanan dasar
Jumlah ASN dengan penilaian kinerja kategori baik
Jumlah ASN
Jumlah Data Terpadu Kesejahteraan Sosial (DTKS)
Jumlah ASN yang menempati jabatan sesuai standart kompetensi
Jumlah ASN
Jumlah gangguan ketertiban umum tahun n-1
Jumlah penduduk bekerja
Persentase partisipasi perempuan di sektor pembangunan
Jumlah angkatan kerja
Jumlah gangguan ketertiban umum tahun n
Luas alih fungsi lahan yang sesuai perijinan
Luas alih fungsi lahan keseluruhan
Persyaratan Pelayanan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Sistem, Mekanisme dan Prosedur Pelayanan
Waktu Penyelesaian Pelayanan
Biaya/Tarif
Produk Pelayanan
Kompetensi Petugas Pelayanan
Perilaku Petugas Pelayanan
Persentase Pengelolaan Barang Milik Daerah ( BMD ) Kategori Tertrib
Mekanisme dan/atau Tindak Lanjut Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Kualitas Sarana dan Prasarana
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek perencanaan kinerja
Aspek Penilaian Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Evaluasi Kinerja
Aspek Evaluasi Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Evaluasi Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Evaluasi Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja
Aspek Capaian Kinerja
Aspek Capaian Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek pengukuran kinerja
Aspek pelaporan kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal/EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA INTERNAL
Aspek Pengukuran Kinerja
Jumlah Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Jumlah Desa/ Kelurahan dengan tingkat Kepuasan pelayanan kategori Memuaskan
Jumlah Desa / Kelurahan dengan tingkat kepuasan pelayanan kategori Memuaskan
Jumlah Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori Memuaskan
Jumlah Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Jumlah Desa/ Kelurahan dengan tingkat kepuasan pelayanan kategori MEMUASKAN
Jumlah Desa / Kelurahan dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Jumlah Desa / Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Jumlah Desa / Kelurahan dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Jumlah desa/kelurahan dengan tingkat kepuasan pelayanan kategori MEMUASKAN
Jumlah desa / kelurahan dengan tingkat kepuasan pelayanan kategori memuaskan
Jumlah Desa dan Kelurahan dengan tingkat kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Jumlah Desa/Kelurahan Dengan Tingkat Kepuasan Pelayanan Kategori MEMUASKAN
Jumlah Total Desa
Jumlah total Desa
Jumlah Total Desa
Jumlah Total Desa
Jumlah Total Desa
Jumlah Total Desa
Jumlah Desa/ Kelurahan dengan Tingkat Kategori Memuaskan
Aspek Pelaporan Kinerja
Jumlah Total Desa
Jumlah Total Desa
Jumlah Total Desa dan Kelurahan
Jumlah total desa dengan kategori memuaskan
Jumlah total desa dengan kategori memuaskan
Jumlah Total Desa
Jumlah Total Desa
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek prosedur
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Prosedur
Aspek Prosedur
Aspek persyaratan pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek persyaratan
Aspek Persyaratan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Persyaratan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek prosedur pelayanan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek waktu pelayanan
Aspek waktu pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek biaya/ tarif pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek keamanan/ kenyamanan pelayanan
Aspek Biaya / Tarif Pelayanan
Aspek Tarif Pelayanan
Aspek Biaya/ Tarif Pelayanan
Aspek Biaya/Tarif Pelayanan
Aspek biaya / tarif pelayanan
Aspek Biaya / Tarif Pelayanan
Aspek Biaya/tarif
Aspek Biaya/ Tarif Pelayanan
Aspek Biaya atau Tarif Pelayanan
Aspek Biaya/ Tarif Pelayanan
Aspek Keamanan / Kenyamanan
Aspek Perfomance SDM pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Pelayanan
Aspek Keamanan/Kenyamanan
Aspek Keamaan/ Kenyamanan
Aspek Keamanan /Kenyamanan
Keamanan/Kenyamanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Pelayanan
Aspek keamanan/ Kenyamanan Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Performance SDM
Aspek Performance SDM
Aspek Online Sistem
Perfonce SDM
Aspek Performance SDM
Aspek kompentensi pelaksana
Aspek Performace SDM
Aspek Tarif Pelayanan
Aspek Perilaku Pelaksana
Aspek Online System
Aspek Performance SDM
Aspek Online System
Online System
Aspek Online Sistem
Aspek pengaduan
Aspek Online sistem
Aspek Kompetensi Pelaksana
Aspek prilaku pelaksana
Aspek Online system
Aspek Pengaduan
Aspek Pengaduan
Aspek Pengaduan
Aspek Sarana dan prasarana
Apek Aspek Pengaduan
Aspek sarana dan Prasarana
Aspek Produk Spesipikasi Pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan Pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan Pelayanan
Aspek penanganan pengaduan pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan Pelayanan
Aspek Online System
Aspek Pengaduan
Aspek Perilaku Pelaksana
Aspek Sarana dan Prasarana
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Penanganan Pengaduan Pelayanan
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Kinerja Internal
Total jumlah indikator memenuhi syarat
Total 12
Persentase Perangkat Daerah yang memiliki sistem data gender dan anak
Aspek Perencanaan Kinerja
Jumlah Puskesmas
Aspek persyaratan pelayanan
Total fasilitas pelayanan kefarmasian (apotek dan toko obat) yang memenuhi standart dan persyaratan perizinan
Aspek prosedur pelayanan
Aspek waktu pelayanan
Total fasilitas pelayanan kefarmasian (apotek dan toko obat)
Aspek biaya/tarif pelayanan
Total Desa Siaga
Total Desa
Aspek keamanan /kenyamanan
Perencanaan Strategis
Keberadaan / Pemenuhan Perencanaan
Perencanaan Strategis
Aspek performance sdm
Perencanaan Kinerja Tahunan
Perencanaan Kinerja Tahunan
Kualitas Perencanaan
Perencanaan Strategis
Keberadaan/pemenuhan perencanaan
Aspek online system
Perencanaan Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Aspek pengaduan
Perencanaan Kinerja Tahunan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Perencanaan
Aspek penanganan dan pengaduan pelayanan
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Aspek Pengukuran kinerja
Rasio kekerasan terhadap perempuan termasuk TPPO (per 100.000 penduduk perempuan)
Persentase lembaga penyedia layanan penigkatan kualitas keluarga yang aktif
Persentase pembangunan sektoral berbasis ramah anak yang sesuai standart
Persentase lembaga layanan anak yang memerlukan perlindungan khusus termasuk P2TP2A yang sesuai standart
Angka prevalensi kontrasepsi modern/modern contracetive (mCPR)
Persentase Poktan Pembangunan Keluarga Sejahtera yang intervensi
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Rencana Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Jumlah Desa/Kelurahan dengan tingkat kepuasan pelayanan kategori memuaskan
Jumlah Total Desa
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Biaya/ Tarif Pelayanan
Aspek Kemanan / Kenyamanan Pelayanan
Aspek Performance SDM
Aspek Online System
Aspek Penanganan Pengaduan Pelayanan
Jumlah Transmigran yang bertahan di lokasi
Jumlah WUB tahun n
Jumlah Koperasi yang Meningkat Kwalitasnya
Jumlah Seluruh Koperasi
Jumlah Koperasi Baru tahun n - Jml Koperasi Baru n-1
Perencanaan Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Kemudahan prosedur pelayanan di unit pelayanan
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit pelayanan
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/cara berpakaian petugas di unit pelayanan
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan KInerja
Aspek Evaluasi Kinerja
Jumlah Desa/Kelurahan dengan tingkat Kategori Memuaskan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Persyaratan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Biaya/Tarif
Aspek Keamanan/Kenyamanan Pelayanan
Aspek Performance SDM
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanannya
Kemudahan prosedur pelayanan diunit ini
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan Pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/ cara berpakaian petugas diunit pelayanan ini
Kenyamanan dilingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan diunit ini
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Keberadaan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Indeks Ketahanan Daerah (IKD)
Jumlah Kebijakan bidang Administrasi Tata Pemerintahan yang ditindaklanjuti Perangkat Daerah yang terkait
Jumlah Produk hukum daerah yang ditetapkan sesuai dengan mekanisme pembentukan produk hukum daerah
Jumlah OPD yang memanfaatkan data kependudukan
Rata-rata capaian layanan Kartu Keluarga ( KK )
Rata-rata capaian layanan KTP-el
Aspek Perencanaan Kinerja
Rencana Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Aspek Pengukuran Kinerja
Pemenuhan Pengukuran
Kulitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Aspek Pelaporan Kinerja
Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Laporan
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Keberadaan / Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan / Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan / Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Kemudahan prosedur pelayanan di unit pelayanan
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit pelayanan
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/cara berpakaian petugas di unit pelayanan
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Kemudahan Prosedur Pelayanan di Unit Pelayanan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Kemudahan prosedur pelayanan di unit pelayanan
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kejelasan dan Kepastian Petugas yang Melayani
Kedisiplinan Petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung Jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan Pelayanan
Kecepatan pelayananKecepatan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Aspek Keamanan / Kenyamanan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit pelayanan
Aspek Performance SDM
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan / cara berpakaian petugas di unit pelayanan
Kenyamanan dilingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan diunit ini
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Nilai AKIP Perangkat Daerah
Persentase Hasil Penelitian dan Pengembangan yang di gunakan sebagai pengambilan kebijakan Pimpinan/ Policy Brief
Online System
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Pengaduan
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/ cara berpakaian petugas diunit pelayanan ini
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Aspek Perencanaan Kinerja
Pengukuran Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Perencanaan Strategis
Keberadaan /Pemenuhan Pengukuran
Pelaporan Kinerja
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Pemenuhan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Kualitas Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Implementasi Hasil Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Pemenuhan Dokumen Perencanaan Kinerja
Kualitas Dokumen Perencanaan Kinerja
Aspek perencanaan kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Perencanaan Kinerja Tahunan
Aspek Pengukuran Kinerja
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Pelaporan Kinerja
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Pemenuhan Evaluasi
Aspek Pengukuran Kinerja
Kualitas Evaluasi
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Jumlah data statistik sektoral yang terintegrasi
Jumlah Keseluruhan data statistik sektoral
IKA
IKU
IKL
Keberadaan Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Aspek Prosedur
Kemudahan Prosedur Pelayanan di Unit Pelayanan
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Aspek Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Evaluasi
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Aspek Persyaratan
Kesamaan Persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Kecepatan Pelayanan
Aspek Biaya/Tarif Pelayanan
Peningkatan Investasi di kabupaten ( n-1 )
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Jumlah Investasi di kabupaten
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Aspek Keamanan/Kenyamanan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit pelayanan
Aspek Perfomance SDM
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/cara berpakaian petugas di unit pelayanan
Aspek Online System
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Aspek Pengaduan
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Jumlah Target Koperasi Tahun n-1
Jumlah WUB Keseluruhan
Total Transmigrasi yang dikirim
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Aspek Perencanaan Kinerja Tahunan
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Indek Ketahanan Pangan
PPH Ketersediaan
PPH konsumsi
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Jumlah partisipasi angkatan kerja perempuan
Jumlah Angkatan Kerja Perempuan
Jumlah kasus kekerasan terhadap perempuan
Jumlah Rumah Tangga
Jumlah Lembaga Penyedia Layanan Peningkatan Kualitas Keluarga yang aktif
Jumlah Total Lembaga Penyedia Layanan Peningkatan Kualitas Keluarga yang aktif
Jumlah PD yang memiliki sistem data gender dan anak
Jumlah PD keseluruhan
Jumlah pembangunan sektoral berbasis ramah anak yang sesuai standart
Jumlah pembangunan sektoral berbasis ramah anak
Jumlah lembaga layanan anak yang memerlukan perlidungan khusus yg sesuai standart
Jumlah lembaga layanan anak yang memerlukan perlidungan khusus yang ada
Jumlah data kependudukan dan keluarga berencana yang ter update
Jumlah data kependudukan dan keluarga berencana yang tersedia
Jumlah peserta KB aktif
Jumlah PUS
Jumlah Poktan Pembangunan Keluarga Sejahtera yang di intervensi
Jumlah total Poktan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanannya
Kemudahan prosedur pelayanan diunit ini
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan Pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kenyamanan dilingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan diunit ini
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/cara berpakaian petugas diunit pelayanan ini
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanannya
Kemudahan prosedur pelayanan di unit ini
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit ini
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/ cara berpakaian petugas di unit pelayanan ini
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Keberadaaan/Pemenuhan Perencanaan
Kualitas Perencanaan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfataan Pengukuran
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Jumlah Kebijakan Bidang Administrasi Kesejahteraan Rakyat yang ditindaklanjuti
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Keberadaan/pemenuhan perencanaan
Jumlah Kebijakan Bidang Umum yang ditindaklanjuti
Jumlah Kebijakan Bidang Organisasi yang ditindaklanjuti
Kualitas Perencanaan
Pemenuhan Pengukuran
Jumlah Kebijakan Bidang Protokol dan Komunikasi Pimpinan yang ditindaklanjuti
Kualitas Pengukuran
Implementasi pengukuran
Jumlah Kebijakan Bidang Administrasi Perekonomian yang ditindaklanjuti
Pemenuhan pelaporan
Kualitas pelaporan
Jumlah Kebijakan Bidang Administrasi Pembangunan yang ditindaklanjuti
pemanfaatan pelaporan
Pemenuhan pelaporan
Kualitas pelaporan
pemanfaatan pelaporan
Jumlah Kebijakan Bidang Pengadaan Barang/Jasa yang ditindaklanjuti
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan/(Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja)
Kualitas Pelaporan/(Dokumen laporan kinerja telah memenuhi standar informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya
Aspek Perencanaan Kinerja
Keberadaan/Pemenuhan Perencanaan
Aspek Pengukuran Kinerja
Kualitas Perencanaan
Perencanaan Strategis
Perencanaan kinerja tahunan
Pemenuhan pengukuran
Kualitas Pengukuran
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Pemenuhan Pelaporan
Desa/kelurahan dengan tingkat kepuasan pelayanan kategori memuaskan
Jumlah Desa
Penyajian Informasi kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Pemenuhan Evaluasi
Aspek Perencanaan Kinerja
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Rasio Penduduk Usia 7 Tahun
Penduduk tamat SD
Pemanfaatan Perencanaan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Penduduk Tamat SMP
Aspek Pelaporan Kinerja
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Pemanfaatan Perencanaan
Jumlah Aspirasi Masyarakat yang terakomodir dalam pokir DPRD
Jumlah Seluruh Aspirasi Masyarakat
Persentase Fasilitasi Alat Kelengkapan DPRD
Jumlah Alat Kelengkapan DPRD yang Terfasilitasi
Jumlah Seluruh Alat Kelengkapan DPRD
Aspek perencanaan kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Kualitas Perencanaan
Pemanfaatan Perencanaan
Keberadaan /Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Kemudahan Prosedur Pelayanan di Unit
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
kemudahan Prosedur Pelayanan di Unit
Kejelasan dan Kepastian Petugas Yang Melayani
Kedisiplinan Petugas Dalam Memberikan Pelayanan
Tanggungjawab Petugas Dalam Memberikan Pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kewajaran Biaya Untuk Mendapatkan Pelayanan
Keadilan Untuk Mendapatkan Pelayanan
Pemanfaatan Perencanaan
Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Kenyamanan di Lingkungan Unit Pelayanan
Keamanan Pelayanan di Unit Pelayanan
Kemampauan Petugas Dalam Memberikan Pelayanan
Kesopanan Petugas Dalam Memberikan Pelayanan
Keramahan Petugas Dalam Memberikan Pelayanan
Penampilan/Cara Berpakaian Petugas di Unit Pelayanan
Apabila Menggunakan Media Online Apakah Petunjuknya Mudah Dipahami
Apabila Menggunakan Media Online Apakah Aksesnya Lancar
Kepuasan Dengan Tanggapan Pengaduan
Keberadaan/Pemenuhan Perencanaan/(Dokumen Perencanaan telah Tersedia)
Kualitas Perencanaan/(Dokumen Perencanaan kinerja telah memenuhi standart yang baik, yaitu untuk mencapai hasil dengan ukuran kinerja yang SMAR, menggunakan penyelelarasan (cascading)
Pemanfaatan Perencanaan/(Perencanaan Kinerja Telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan)
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran/(Pengukuran Kinerja telah dilakukan)
Kualitas Pengukuran/Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara Efektif dan Efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan)
Pemanfaatan Pengukuran/(Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemvberian reward dan punishment serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Pemanfaatan Pelaporan/(Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya)
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi/(Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan)
Kualitas Evaluasi/(Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai)
Pemanfaatan Hasil Evaluasi/(Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi akuntabilitas kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efesiensi kinerja)
Keberadaan / Pemenuhan Perencanaan
Kualitas Perencanaan
Pemanfaatan Perencanaan
Keberadaan / Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan / Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan / Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Keberadaan / Pemenuhan Perencanaan
Kualitas Perencanaan
Pemanfaatan Perencanaan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Keberadaan / Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Keberadaan / Pemenuhan Pelaporan
Keberadaan / Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Pemanfaatan Perencanaan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Kemudahan Prosedur Pelayanan diunit Pelayanan
kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Apabila menggunakan media online apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online apakah aksesnya lancar
kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
kecepatan pelayanan
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
keadilan untuk mendapatkan pelayanan
kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
keamanan pelayanan di unit pelayanan
kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
penampilan/ cara berpakaian petugas di unit pelayanan
apabila menggunakan metode online apakah petunjuknya mudah dipahami
apabila menggunakan media online apakah aksesnya lancar
kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Kesamaan Persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanannya
Kemudahan Prosedur pelayanan di unit ini
Kejelasan dan Kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung Jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Ketepatan pelaksana terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan Pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah di pahami
Apabila menggunakan media online apakah aksesenya lancar
Aspek Evaluasi kinerja
Keberadaa / pemenuhan pengukuran
Kualitas pengukuran
Pemanfatan Perencanaan
Keberadaan / pemenuhan pengukuran
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan pelaporan
Keberadaan / pemenuhan Evaluasi
Pemanfaatan hasil evaluasi
Kualitas Evaluasi
Keberadaa / pemenuhan perencanaan
Kualitas Perencanaan
Pemanfaatan Perencanaan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan
Kemudahan Prosedur pelayanan di unit ini
Kejelasan dan kepastian dalam memberikan pelayanan
Kediplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Ketepatan pelaksanaan terhadao jadwal waktu pelayanan
Kecepatan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kenyamanan dilingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di Unit ini
Kemampuan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan / cara berpakaian petugas di unit pelayanan ini
Apabila mengguanakn media online,apakah petunjuh mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Aspek Prosedur Pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Aspek Waktu Pelayanan
Aspek Biaya/ Tarif Pelayanan
Aspek keamanan/ Kenyamanan Pelayanan
Aspek Performace SDM
Aspek Online sistem
Aspek Pengaduan
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Keberadaan/Pemenuhan Perencanaan
Kualitas Perencanaan
Pemanfaatan Perencanaan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan /Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Perencanaan Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Jumlah Total Desa
Nilai Pengurangan Sampah Plastik
Nilai Kinerja Fasilitas Pengelolaan Sampah Sebelum masul TPA
Aspek Online Sistem
Aspek Pengaduan
Kemudahan Prosedur Pelayanan di Unit Pelayanan
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan Petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggungjawab petugas dalam memberikan pelayanan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Apabila menggunakan metode online apakah petunjuk mudah dipahami
Apabila menggunakan media online apakah aksesnya lancar
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan Pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit pelayanan
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/cara berpakaian petugas di unit pelayanan
Rencana Strategi
Perencanaan kinerja Tahunan
Pemenuhan Pengukuran
Kuwaliatas pengukuran
Implementasi Pengukuran
Pemenuhan pelaporan
Kuawlitas Pelaporan
Implementasi Pelaporan
Pemenuhan evaluasi
Kuwalitas Evaluasi
Implementasi Evaluasi
Persentase Dokumen Penetapan APBD dan PAPBD yang ditetapkan tepat waktu
Pemenuhan Dokumen Perencanaan Kinerja
Persentase Ketepatan waktu realisasi Anggaran SKPD
Kualitas Perencanaan Kinerja
Jumlah Laporan BMD yang disusun tepat waktu
Pemenuhan Pengukuran Kinerja
Jumlah Laporan BMD
Kualitas Pengukuran Kinerja
Implementasi Pengukuran Kinerja
Pemenuhan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran Kinerja
Implementasi Pengukuran Kinerja
Pemenuhan Laporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Pemenuhan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Kualitas Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Persentase Dokumen Pertanggungjawaban Pelaksanaan APBD yang disusun tepat waktu dan sesuai SAP
Nilai tingkat kepuasan pengguna terhadap layanan kearsipan
Persentase PAD terhadap APBD
Implementasi Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Prosedur
Persyaratan
Waktu Pelayanan
Biaya/Tarif
Keamanan/Kenyamanan
Performance SDM
Online System
Pengaduan
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Pemenuhan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Pemerataan layanan perpustakaan
Ketercukupan koleksi perpustakaan
Ketercukupan tenaga perpustakaan
Tingkat kunjungan masyarakat ke perpustakaan
Perpustakaan ber-SNP
keterlibatan masyarakat dalam kegiatan perpustakaan
Anggota Perpustakaan
Pemanfaatan perencanaan
IKM Rawat Jalan
Pemanfaatan Dokumen Perencanaan Kinerja
Kemudahan prosedur pelayanan di unit ini
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggungjawab petugas dalam memberikan pelayanan
Kesamaan Persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanannya
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit ini
Kemampuan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/ cara berpakaian petugas di unit pelayanan ini
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online, apakah aksesnya lancar
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Peran dan layanan
Pengelolaan SDM
Praktik Profesional
Akuntanbilitas dan Manajemen Kinerja
Budaya dan Hubungan Organisasi
Struktur Tata Kelola
Nilai Pengawasan Kearsipan Eksternal
Aspek Kebijakan
Aspek Pembinaan
Aspek Pengelolaan Arsip In Aktif
Aspek Pengelolaan Arsip Statis
Aspek Sumber Daya Kearsipan
IKM Rawat Inap
IKM IGD
Padi-padian
Umbi-umbian
Pangan Hewani
Minyak dan Lemak
Buah/Biji Berminyak
Kacang-kacangan
Gula
Sayur dan Buah
Padi-padian
Umbi-umbian
Pangan Hewani
Minyak dan Lemak
Buah/Biji Berminyak
Kacang-kacangan
Gula
Sayur dan Buah
Jumlah Layanan Telekomunikasi yang Tercoverage
Jumlah Keseluruhan Layanan Telekomunikasi
Pencapaian Sasaran/Kinerja Organisasi
Dimensi Linearitas Dokumen Perencanaan
Pertanian
Tanaman Pangan
Tanaman Hortikultura Semusim
Perkebunan Semusim
Tanaman Hortikultura Tahunan dan Lainnya
Perkebunan Tahunan
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Perencanaan Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Pencapaian Kinerja
Rasio kecelakaan lalulintas terhadap jumlah kendaraan
Kecelakaan Lalu lintas
Jumlah kendaraan
Keberadaan/Pemenuhan Perencanaan
Kualitas Perencanaan
Pemanfaatan Perencanaan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Persentase Kawasan Permukiman Layak
Persentase Tanah Yang Dikelola Administrasinya Dengan Baik
Aspek Pencapaian Sasaran/Kinerja Organisasi
Kinerja Yang Dilaporkan (Output)
Kinerja Yang Dilaporkan (Outcome)
Pencapaian Sasaran/ Kinerja Organisasi
Kinerja Yang Dilaporkan(Output)
Kinerja Yang Dilaporkan (Outcome)
Aspek Pencapaian Kinerja
Persentase Perkuatan Kebijakan dan Kelembagaan
Persentase Peningkatan Efektifitas Pencegahan dan Mitgasi Bencana
Persentase Perkuataqn Kesiapsiagaan dan Penanganan Darurat Bencana
Persentase Pengkajian Resiko dan Perencanaan Terpadu
Persentase Penanganan Tematik Kawasan Rawan Bencana
Persentase Pengembangan Sistem Pemulihan Bencana
Persentase Pengembangan SistemInformasi Diklat dan Logistik
Aspek Pencapaian Sasaran/Kinerja Organisasi
keberadaan pemenuhan perencanaan
kualitas perencanaan
pemanfaatan perencanaan
keberadaan pemenuhan pengukuran
kualitas pengukuran
pemanfaatan pengukuran
keberadaan pemenuhan pelaporan
kualitas pelaporan
pemanfaatan pelaporan
keberadaan pemenuhan evaluasi
kualitas evaluasi
pemanfaatan hasil evaluasi
Aspek Capaian Kinerja
Kemudahan Prosedur Pelayanan diunit Pelayanan
Kejelasan dan Kepastian Petugas yang melayani
Kedisiplinan Petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Aspek Persyaratan Pelayanan
Kesamaan Persyaratan Pelayanan dengan Jenis Pelayanan Lainya
Aspek Waktu Pelayanan
Ketetapan Pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan Pelayanan
Aspek Biaya / Tarif Pelayanan
Kewajaran biayauntuk mendapatkan Pelayanan
Keadilan Untuk mendapatkan Pelayanan
Aspek Keamanan / Kenyamanan Pelayanan
Kenyamanan di lingkungan unit Pelayanan
Keamanan Pelayanan di unit Pelayanan
Aspek Performace SDM
Kemampuan Petugas dalam memberi Pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberian Pelayanan
Keramahan Petugas dalam memberi Pelayanan
Penampilan / Cara Berpakaian Petugas di Unit Pelayanan
Aspek Online Sistem
Apabila menggunakan Metode Online apakah Petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan Media Online apakah aksesnya Lancar
Aspek Pengaduan
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Aspek Capaian Sasaran / Kinerja Organisasi
Pencapaian Kinerja
aspek sasaran kinerja
Aspek capaian sasaran
Aspek capaian sasaran
Kinerja yang di laporkan (out put )
Kinerja yang di laporkan (out come)
Aspek Capaian Kinerja
Aspek Capaian Kinerja
Kinerja yang dilaporkan ( output )
Kinerja yang dilaporkan ( outcome )
Jumlah Total Desa
Aspek Capaian Kinerja
Pencapaian Sasaran/Kinerja
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Kinerja yang dilaporkan (Outcome)
Pencapaian Sasaran Kinerja Organisasi
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Kinerja yang dilaporkan (outcome)
aspek pencapaian sasaran kinerja
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Kinerja yang dilaporkan (Outcome)
Kinerja yang Dilaporkan (output)
Kinerja yang Dilaporkan (outcome)
Aspek Pencapaian Sasaran Kinerja
Aspek Pencapaian Sasaran Kinerja
Kinerja yang dilaporkan ( out put )
Kinerja yang dilaporkan ( out came)
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Kinerja yang dilaporkan (Outcome)
Aspek Pencapaian Sasaran Kinerja
Kinerja yang dilaporkan ( out put )
Kinerja yang dilaporkan ( out came)
Rencana Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Pemenuhan pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Aspek Pencapaian Sasaran/Kinerja
Kinerja Yang Dilaporkan (Output)
Kinerja Yang Dilaporkan (Outcome)
Implementasi Pengukuran
Aspek Capaian Kinerja
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Kinerja yang dilaporkan (Outcome)
Kemudahan Prosedur Pelayanan diunit Pelayanan
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisiplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggung jawab petugas dalam memberikan pelayanan
Aspek Pencapaian Kinerja
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Kinerja yang dilaporkan (Outcome)
Pemenuhan Perencanaan Kinerja Tahunan
Kualitas Perencanaan Kinerja Tahunan
Implementasi Perencanaan Kinerja Tahunan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan pelayanan
Kewajaran biaya untuk mendapatkan pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan pelayanan di unit pelayanan
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/ cara berpakaian petugas di unit pelayanan
Apabila menggunakan metode online apakah petunjuknya mudah dipahami
Apabila menggunakan media online apakah aksesnya lancar
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Perencanaan Strategis
Perencanaan kinerja tahunan
Pemenuhan pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Aspek Pencapaian Sasaran/ Kinerja Organisasi
Kinerja yang dilaporkan (output)
Kinerja yang dilaporkan (outcame)
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Keamanan Pelayanan di unit ini
Kemampuan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan / Cara berpakaian petugas di unit pelayanan ini
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Aspek Capaian Kinerja
Pemenuhan Perencanaan Kinerja
Kwalitas Perencanaan Kinerja
Implementasi Perencanaan Kinerja
Aspek Capaian Kinerja
Kinerja yang Dilaporkan ( Output )
Kinerja yang Dilaporkan ( Outcome )
Pencapaian Kinerja
Kinerja yang dilakukan (Output)
Kinerja Yang Dilakukan (OutCome)
Capaian Sasaran Kinerja
Kinerja Yang Dilaporkan (Output)
Kinerja Yang Dilaporkan (Outcome)
Perencanaan Kinerja
Pengukuran Kinerja
Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Pencapaian sasaran Kinerja
Aspek Ketersediaan Pangan
Aspek Keterjangkauan Pangan
Aspek Pemanfaatan Pangan
Keberadaan/pemenuhan perencanaan kinerja
Kualitas Perencanaan kinerja tahunan
Pemanfaatan perencanaan kinerja tahunan
Perencanaan Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Implementasi Pengukuran
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Aspek Capian Kinerja
Kinerja yang dilaporkan (OutPut)
Kinerja yang dilaporkan (OutCome)
Kemudahan prosedur pelayanan di unit pelayanan
Kejelasan dan kepastian petugas yang melayani
Kedisplinan petugas dalam memberikan pelayanan
Tanggungjawab petugas dalam memberikan pelayanan
Kesamaan persyaratan pelayanan dengan jenis pelayanan lainnya
Ketepatan pelaksanaan terhadap jadwal waktu pelayanan
Kecepatan Pelayanan
Pemenuhan Pengukuran
kwalitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Evaluasi
Laporan (OUTPUT)
Laporan (OUTCOME)
Aspek Evaluasi Internal
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Aspek Capaian Kinerja
Kinerja yang di laporkan (out put)
Kinerja yang di laporkan (out come)
Aspek Pencapaian Kinerja
Nilai Pengawasan Kearsipan Internal
Pengelolaan Arsip Dinamis
Sumber Daya Kearsipan
Kewajaran Biaya untuk mendapatkan Pelayanan
Keamanan Pelayanan di unit Pelayanan
Keadilan untuk mendapatkan pelayanan
Kemampuan petugas dalam memberikan pelayanan
Kesopanan petugas dalam memberikan pelayanan
Keramahan Petugas dalam memberikan pelayanan
Penampilan/cara berpakaian petugas di unit pelayanan
Apabila menggunakan media online, apakah petunjuknya mudah difahami
Apabila menggunakan media online, apakah lancar
Kepuasan dengan tanggapan pengaduan
Kenyamanan di lingkungan unit pelayanan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Komponen)
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Keberadaa/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Perencanaan
Pemanfaatan Perencanaan
Keberadaan/Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Pemanfaatan Pengukuran
Keberadaan/Pemenuhan Pelaporan
Kualitas Pelaporan
Pemanfaatan Pelaporan
Keberadaan/Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Hasil Evaluasi
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Aspek Perencanaan KInerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Dokumen perencanaan kinerja telah tersedia
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pelaporan kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Kualitas Kinerja
Dokumen Perencanaan Kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan Kinerja telah memenuhi standar yang baik
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran Kinerja telah dilakukan
Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi Kinerja
Dokumen Perencanaan kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan kinerja telah memenuhi standart yang baik
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran Kinerja telah dilakukan
Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara Efektifi dan Efisien
Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standar menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyusunan strategi
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkatkan karena evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal sehingga memberikan kesan yang nyata
Dokumen perencanaan kinerja telah tersedia
Dokumen perencanaan telah memenuhi standart yang baik
Perencanaan Kinerja Telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran Kinerja Telah Dilakukan
Pengukuran Kinerja Telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran Kinerja telat dijadikan dasar dalam pemberian reward dan Punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar Menggambarkan Kualitas atas pencapaian Kinerja,Informasi keberhasilan/kegagalan Kinerja Serta Upaya
Pelaporan Kinerja telah Memberikan Dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal Telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi akuntabilitas Kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata (Dampak) dalam efektifitas dan efisiensi Kinerja
Dokumen Perencanaan kinerja tersedia
Dokumen Perencanaan kinerja memenuhi standar
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan
Pengukuran Kinerja dilakukan
Pengukuran Kinerja menjadi kebutuhan
Pengukuran Kinerja dijadikan dasar reward dan punishment
Terdapat Dokumen Laporan menggambarkan Kinerja
Dokumen Laporan Kinerja memenuhi Standar
Pelaporan Kinerja memberikan dampak besar
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal dilaksanakan secara berkualitas
Implementasi SAKIP meningkat
Dokumen perencanaan yang telah tersedia
Dokumen Perencanaan kinerja yang telah memenuhi standar yang baik
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran kinerja telah dilakukan
Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara efektif
Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standar
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluais Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Interna
Dokumen Perencanaan Kinerja telah memenuhi standar yang baik
Perencanaan kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran kinerja telah dilakukan
Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standar
Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yg besar
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan scr berkualitas dng sumber daya yg memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat
Rata rata capaian layanan Kartu Identitas Anak ( KIA )
Rata rata capaian pelayanan Akta Capil
Jumlah desa yang memanfaatkan data kependudukan
Persentase Pemerintah desa dengan Nilai IKM >80
Jumlah desa/ Kelurahan dengan nilai IKM >80
Jumlah Total Desa
Persentase Pemerintahan Desa dengan Nilai IKM > 80
Jumlah pemerintahan Desa dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Total Desa
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM > 80
Desa Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Total Desa
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM > 80
Desa Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Total Desa
Persentase Pemerintah Desa dengan Nilai IKM >80
Desa dengan Nilai IKM >80
Jumlah Total Desa
Persentase Pemerintah Desa dengan Nilai IKM >80
Desa dengan Nilai IKM >80
Jumlah Desa
Persentase Pemerintahan desa dengan nilai IKM >80
Desa Dengan Nilai IKM >80
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM > 80
Desa Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Desa
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM > 80
Desa Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Total Desa
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Persentase Pemerintah Desa Dengam Nilai IKM >80
Jumlah Desa / Kelurahan Dengan Nilai IKM >80
Jumlah Total Desa
Aspek perencanaan kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Nilai LHE Perangkat Daerah (4 Aspek)
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Persentase Pemerintah Desa dengan Nilai IKM >80
Jumlah Desa/Kelurahan dengan Nilai IKM >80
Jumlah Total Desa
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Aspek Perencanaan Kinerja
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran Kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas KInerja Internal
Keberadaan Evaluasi Akuntabilitas KInerja Internal
Kualitas Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Pemanfaatan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Persentase Pemerintah Desa dengan Nilai IKM >80
Jumlah Desa / Kelurahan dengan Nilai IKM >80
Jumlah Total Desa
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (5 Aspek)
Aspek Perencanaan Kinerja
Perencanaan Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
Aspek Pengukuran Kinerja
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Implementasi Pengukuran
Aspek Pelaporan Kinerja
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Aspek Evaluasi Internal
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Pemanfaatan Evaluasi
Aspek Capaian Kinerja
Kinerja Yang Dilaporkan (Output)
Kinerja yang Dilaporkan (Outcome)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 aspek)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 aspek)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 aspek)
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM >80
Jumlah Desa/ Kelurahan Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Total Desa
Perencanaan Strategis
Perencanaan Kinerja Tahunan
persentase pemerntahan Desa dengan nilai IKM > 80
Desa dengan nilai IKM > 80
Jumlah total Desa
Pemenuhan Pengukuran
Kualitas Pengukuran
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Implementasi Pengukuran
Aspek Perencanaan Kinerja
Pemenuhan Pelaporan
Penyajian Informasi Kinerja
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM >80
Pemanfaatan Informasi Kinerja
Aspek Perencanaan KInerja
Jumlah Desa/ Kelurahan Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Total Desa
Pemenuhan Evaluasi
Kualitas Evaluasi
Aspek Pengukuran Kinerja
Pemanfaatan Evaluasi
Aspek Pelaporan Kinerja
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Kinerja yang dilaporkan (Outcome)
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Perencanaan Kinerja
Pengukuran Kinerja
Pelaporan Kinerja
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM >80
Jumlah Desa/ Kelurahan Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Total Desa/Kelurahan
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Desa atau Kelurahan dengan Nilia IKM > 80
Jumlah Total Desa
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Persentase Pemerintah Desa Dengan Nilai IKM > 80
Jumlah Desa atau Kelurahan dengan Nilia IKM > 80
Jumlah Total Desa
Prosentase Pemerintah Desa dengan nilai IKM >80
Jumlah Desa/Kelurahan dengan Nilai IKM >80
Jumlah Desa
Dokumen Perencanaan Kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan Kinerja telah memenuhi standart yang baik
Pengukuran Kinerja telah dilakukan
Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien
Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment.
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standart Kualitas atas Pencapaian Kinerja
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal sehingga memberikan dampak efektifitas dan efisiensi kinerja
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Aspek Perencanaan Kinerja
Dokumen Perencanaan Kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan Kinerja telah memenuhi standar yang baik, yaitu untuk mencapai hasil, dengan ukuran kinerja yang SMART menggunakan penyelarasan Cascading dan Crosscutting
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Aspek Pengukuran Kinerja
Pengukuran kinerja telah dilakukan
Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Kinerja yang dilaporkan (Output)
Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward dan punishment serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Aspek Pelaporan KInerja
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
Kinerja yang dilaporkan ( Outcame )
Dokumen laporan kinerja telah memenuhi standar menggambarkan kualitas atas pencapaian kinerja, informasi keberhasilan/ kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/ penyempurnaan
Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategis/ kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Aspek Evaluasi Kinerja
Evaluasi Akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi akuntabilitas kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata/ dampak dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah ( 4 Aspek )
Aspek Perencanaan Kinerja
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pegukuran Kinerja
Kualitas Pengujuran Kinerja
Pemanfaatan pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Keberadaan Pelapora Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Kualitas Kinerja
Aspek Perencanaan Kinerja
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran Kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelayanan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akutabilitas Kinerja Internal
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Kualitas Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran Kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Aspek perencanaan kinerja (30)
Keberadaan perencanaan kinerja (6)
Kualitas Pelaporan Kinerja
Kualitas perencanaan kinerja (9)
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan perencanaan kinerja (15)
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Kualitas Kinerja
Aspek Pengukuran kinerja (30)
Keberadaan Pengukuran kinerja (6)
Kualitas pengukuran kinerja (9)
Pemanfaatan pengukuran kinerja(15)
Aspek Pelaporan Kinerja (15)
Keberadaan Pelaporan Kinerja (3)
Kualitas Pelaporan Kinerja (4,5)
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja (7,5)
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal (25)
Keberadaan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal (5)
Kualitas Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal (7,5)
Pemanfaatan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal (12,5)
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran Kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP
Aspek Perencanaan KInerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pelaporan kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Keberadaan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja
Kualitas Evaluasi Akuntabilitas Kinerja
Pemanfaatan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Kualitas Kinerja
Dokumen Perencanaan Kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan Kinerja telah memenuhi standar yang baik, yaitu untuk mencapai hasil, dengan ukuran kinerja yang SMART menggunakan penyelarasan Cascading dan Crosscutting
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran kinerja telah dilakukan
Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward dan punishment serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen laporan kinerja telah memenuhi standar menggambarkan kualitas atas pencapaian kinerja, informasi keberhasilan/ kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/ penyempurnaan
Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategis/ kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi Akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi akuntabilitas kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata/ dampak dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
Persentase Perangkat Daerah yang Nilai IKM > 80
Jumlah Perangkat Daerah yang nilai IKM nya >80
Indeks Kelembagaan
Nilai LPPD
Indeks PBJ
Persentase Kontribusi BUMD dan sektor PDRB terhadap peningkatan PAD
Nilai Indeks
Jumlah Nilai LPPD
Nilai Indeks
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah ( 4 Aspek )
Aspek Perencanaan Kinerja
Dokumen Perencanaan Kinerja Telah Tersedia
Dokumen Perencanaan Kinerja telah memenuhi standart yang baik
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Aspek Pengukuran Kinerja
Pengukuran Kinerja telah dilakukan
Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment serta penyesuaian strategi dalam mencapai Kinerja yang efektif dan efisien
Aspek Pelaporan Kinerja
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standar menggambarkan kualitas atas pencapaian kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaanny
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi akuntabilitas kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
PERENCANAAN KINERJA
PENGUKURAN KINERJA
PELAPORAN KINERJA
EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA INTERNAL
Dokumen Perencanaan Kinerja telah tersedia
Pengukuran Kinerja Telah Dilakukan
Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara Efektif dan Efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standart menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan / kegagalan kinerja serta upaya perbaikan / penyempurnaannya
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi / kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluai Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi akuntabiltas Kinerja Internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
Dok Perenc Kinerja tlh menuhi stndr yg baik, yaitu capai hasil, dg ukurn kinerja yg SMART, gunkn pnyelarasn (cascading) tiap levl scr logis, serta perhatikn kinerja bid lain (crosscutting)
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Jumlah total Desa
Presentase ARG terhadap Belanja Langsung APBD
Jumlah belanja langsung APBD yang responsif gender
Jumlah total belanja langsung APBD
Presentase perempuan kepala keluarga yang mandiri
Jumlah perempuan kepala keluarga yang mandiri
Jumlah total perempuan kepala keluarga
Persentase data gender dan anak yang valid
Jumlah data gender dan anak yang valid
Jumlah total data gender dan anak
Persentase Desa layak anak
Jumlah Desa layak anak
Jumlah seluruh desa/kelurahan
Persentase penyelesaian kekerasan anak yang dilayani UPT PPA
Jumlah kasus terselesaikan
Jumlah kasus terlapor
Indeks Pembangunan Keluarga (iBangga)
Persentase data keluarga yang valid
Jumlah data keluarga yang valid
Jumlah total data keluarga
Rata-rata nilai SAKIP Perangkat Daerah
Jumlah Nilai Sakip seluruh perangkat Daerah Kabupaten Ngawi
Jumlah seluruh perangkat Daerah Kabupaten Ngawi
Persentase temuan pengawasan kinerja dan keuangan yang ditindaklanjuti
Jumlah rekomendasi temuan pengawasan kinerja dan keuangan yang ditindaklanjuti
seluruh jumlah rekomendasi temuan pengawasan kinerja dan keuangan dalam setahun
Nilai kapabilitas aparat pengawasan intern pemerintah
Nilai peran dan layanan APIP
Nilai pengelolaan SDM
Nilai praktik profesional
Nilai Akuntabilitas dan manajemen kinerja
Nilai budaya dan hubungan organisasi
Nilai struktur tata kelola
Persentase PD yang melaksanakan pengelolaan resiko dengan baik
jumlah PD yang melaksanakan pengelolaan resiko dengan baik
jumlah seluruh PD
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Jumlah lingkungan permukiman yang tertangani PSU
jumlah lingkungan permukiman
Dokumen perencanaan Kinerja yang telah tersedia
Dokumen perencanaan kinerja telah memenuhi standart yang baik, yaituuntuk mencapai hasil dengan ukuran kinerja yang SMART menggunakan penyelarasan (cascading) di setiap level secara logis serta memper
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Dokumen perencanaan kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan kineja telah memenuhi standart yang baik, yaitu untuk mencapai hasil, dengan ukuran kinerja yang SMART, menggunakan penyelarasan (cascading) disetiap level secara logis, serta memp
Pengkuran Kinerja telah dilakukan
Persentase bangunan/ gedung dalam kondisi baik
Pengkuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengkuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi standar menggambarkan kualitas atas Pencapaian kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan /penyempurnaannya
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Jumlah bangunan pemerintah dalam kondisi baik
Jumlah keseluruhan bangunan pemerintah
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja internal telah dilaksanakan
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi Aakuntabilitas kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
Dokumen perencanaan kinerja telah tersedia
Dokumen perencanaan kinerja telah memenuhi standar yang baik ,yaitu untuk mencapai hasil dengan ukuran kinerja yang SMART, menggunakan penyelarasan (cascading)disetiap level secara logis,serta memperh
Perencanaan kinerja telah di manfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran kinerja telah dilakukan
Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran kinerja telah menjadikan dasar dalam pemberian reward dan punishment,serta penyesuaian strategis dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat Dkumen Laporan Yang menggambarkan Kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar menggambarkan kualitas atas pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaannya
Pelaporan KInerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
Angka Kematian Ibu ( AKI )
Angka Kematian Bayi ( AKB )
Prevalensi Balita Stunting
Presentase Balita Gizi Buruk
Persentase Balita Gizi Buruk dan Kurang ( Wasting )
Insidensi HIV
Insidensi TBC
Insidensi Malaria
Angka Kesakitan Hipertensi
Angka Kesakitan Diabetes Melitus
Persentase Skrening PTM bagi penduduk beresiko usia > 15 Tahun secara komulatif
Indeks Kepuasaan Masyarakat ( IKM ) Dinas Kesehatan
Indeks Kepuasaan Masyarakat ( IKM ) RSUD Dr Soeroto
Indeks Kepuasaan Masyarakat ( IKM ) Rumah Sakit Geneng
Indeks Kepuasan Masyarakat ( IKM ) Rumah Sakit Mantingan
Cakupan Desa Siaga Aktif
dalam 100.000 KH maksimal kematian ibu sejumlah 193 orang
Dalam 1.000 KH jumlah kematian bayi maksimal 17 bayi
Jumlah Anak Balita stunting Pada wkt Tertentu
Jumlah Anak Balita yang diukur pada waktu yang sama
jumlah balita gizi buruk
jumlah balita
Jumlah balita gizi buruk dan kurang
Jumlah Balita
Jumlah kasus penderita HIV AIDS
Jumlah kasus Aktif TBC
Jumlah Kasus Malaria
Jumlah Penderita Hipertensi
Jumlah Penderita Diabetus Melitus
Jumlah penduduk beresiko usia >15 th secara komulatif yang di screening PTM
Jumlah penduduk usia > 15 thn secara komulatif
Rata rata Nilai Survey
Rata rata Nilai Survey
Rata rata Nilai Survey
Rata rata Nilai Survey
Jumlah desa Siaga Aktif
Jumlah Desa
Luas Kawasan Kumuh
Jumlah laporan hasil koordinasi pertanahan untuk kepentingan umum yang tidak bermasalah
Jumlah seluruh laporan hasil koordinasi pertanahan untuk Kepentingan umum
Pengukuran Kinerja Telah Dilakukan
Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efective dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward dan punistmen serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
dokumen laporan kinerja telah memenuhi standart menggambarkan kualitas atas pencapaian kinerja informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan / penyempurnaanya
Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/ kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi Akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluassi akuntabilitass kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
Dokumen Perencanaan kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan kinerja telah memenuhi standar yang baik,yaitu untuk mencapai hasil,dengan ukuran kinerja yang SMART,menggunakan penyelarasan(cascading)disetiap level secara logis,serta memperhati
Persentase ASN Berkinerja Baik
Jumlah ASN Dengan penilaian berkineja baik
Jumlah ASN
Persentase ASN mendapatkan sertifikat pengembangan kompetensi
Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran Kinerja telah dilakukan
Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara Efektif dan Efisien san telah dilakukan secara benjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment,serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja
Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaannya
Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Persentase Rumah Layak Huni
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektivitas dan efisiensi Kinerja
persentase target prioritas pembanunan menengah ( RPJMD yang tercapai
Jumlah ASN yang mendapatkan sertifikat pengembangan kompetensi
Jumlah ASN
Perencanaan Kinerja Tahunan 2022
Kualitas Evaluasi 2022
Pemanfaatan Evaluasi 2022
Kinerja yang dilaporkan (Output) 2022
Kinerja yang dilaporkan 2022 (Outcome) 2022
Cakupan Permukiman Yang Sehat dan Aman yang didukung dengan PSU
Jumlah lingkungan yang didukung PSU
Jumlah Lingkungan Permukiman
Persentase tanah untuk kepentingan umum tanpa kendala/ permasalahan
Jumlah Laporan hasil koordinasi pertanahan untuk kepentingan umum yang tidak bermasalah
Jumlah seluruh laporan hasil koordinasi pertanahan untuk kepentingan umum
Jumlah Rumah Tidak Layak Huni yang terfasilitasi
Jumlah Rumah Tidak Layak Huni
Luas Permukiman Kumuh yang ditangani
Luas Permukiman Kumuh di Kabupaten Ngawi
Dokumen perencanaan kinerja telah tersedia
Dokumen Perencanaan Kinerja telah memenuhi standar yang baik, yaitu untuk mencapai hasil, dengan ukuran kinerja yang SMART, menggunakan penyelarasan (casscading) di setiap level secara logis, serta me
Perencanaan kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran kinerja telah dilakukan
Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward dan punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen laporan kinerja telah memenuhi standar menggambarkan kualitas atas pencapaian kinerja,informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaannya
Laporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP Telah meningkat karena evaluasi akuntabilitas kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
prosentase kenaikan omzet usaha mikro
Jumlah usaha mikro mengalami kenaikan omzet
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Persyaratan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Aspek Waktu Penyelesaian
Aspek Biaya /Tarif
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Aspek Saran dan Prasarana
Aspek Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis Layanan yang diberikan
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Kewajaran Biaya/ tarif dalam Pelayanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart pelayanan
Kopetensi Kemampuan Petugas pelayanan
perilaku petugas pelayanan
nilai Kualitas sarana dan Prasarana pelayanan
Penanganan pengaduan Layanan
Indexs Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan ( 9 Aspek )
Aspek Persyaratan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis Layanan yang diberikan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Aspek Waktu Penyelesaian
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Aspek Biaya /Tarif
Kewajaran Biaya/ tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kopetensi Kemampuan Petugas pelayanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku petugas pelayanan
Aspek Saran dan Prasarana
Nilai Kualitas sarana dan Prasarana pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Sarana dan Masukan
Penanganan pengaduan Layanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Persayaratan
Kesesuaian antara Persyaratan Pelayanan dengan Jenis Layanan yang diberikan
Aspek Sistem, Meknisme dan Prosedur
Prosedur Kemudahan Pelayanan di Unit
Aspek Waktu Penyelesaian
Kecepatan Waktu dalam memberikan Pelayanan
Aspek Biaya/Tarif
Kewajaran Biaya / Tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam Standart Pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kopetensi Kemampuan Petugas Pelayanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku Petugas Pelayanan
Aspek Sarana dan Prasarana
Nilai Kualitas Sarana dan Prasarana Pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Sarana dan Masukan
Penanganan Pengaduan Layanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Persyaratan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis layanan yang diberikan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Prosedur kemudahan pelayanan di Unit
Aspek Waktu Penyelesaian
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Aspek Biaya/ Tarif
Kewajaran biaya/ tarif dalam pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kompetensi Kemampuan Petugas Pelayanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku petugas pelayanan
Aspek Sarana dan Prasarana
Nilai Kualitas sarana dan prasarana pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Sarana dan Masukan
Penanganan pengaduan Layanan
Indeks Kepuasan Masyakat (IKM) Kecamatan
Kontribusi sektor peternakan terhadap PDRB
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Persyaratan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis Layanan yang diberikan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Aspek Waktu Penyelesaian
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Aspek Biaya /Tarif
Kewajaran Biaya/ tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kopetensi Kemampuan Petugas pelayanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku petugas pelayanan
Aspek Saran dan Prasarana
Nilai Kualitas sarana dan Prasarana pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Penanganan pengaduan Layanan
Aspek Persayaratan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis Layanan yang diberikan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Persentase ASN yang menempati jabatan sesuai dengan standar kompetensi
Persentase ASN yang berkinerja "Baik"
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Waktu Penyelesaian
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Aspek Biaya / Tarif
Kewajaran Biaya/Tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standar pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kopentensi Kemampuan Petugas Pelayanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku Petugas Pelayanan
Aspek Sarana dan Prasarana
Nilai Kualitas Sarana dan Prasarana Pelayanan
Aspek Penanganan, Pengaduan, Sarana Dan Masukan
Penanganan Pengaduan Layanan
Aspek Persyaratan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis layanan yang diberikan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Kemudahan prosedur pelayanan di unit
Aspek waktu penyelesaian
Kecepatan waktu dalam memberikan pelayanan
Aspek Biaya/ Tarif
kewajaran Biaya/ tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi jenis layanan
Kesesuaian antara produk layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standar pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksana
Kompetensi / kemampuan petugas pelayanan
Aspek perilaku pelaksana
Perilaku petugas pelayanan
Aspek sarana dan prasarana
Kualitas sarana dan prasarana pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Penanganan pengaduan layanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Persyaratan
Kesesuaian antara Persyaratan Pelayanan dengan Layanan yang Diberikan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Prosedur Kemudahan Pelayanan di Unit
Aspek waktu Penyelesaian
Kecepatan Waktu dalam Memberikan Pelayanan
Aspek Biaya/Tarif
Kewajaran Biaya / Tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang Diberikan dengan yang tercantum dalam Standart Pelayanan
Kompetensi Kemampuan Petugas Pelayanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku Petugas Pelayanan
Aspek Sarana dan Prasarana
Nilai Kualitas Sarana dan Prasarana Pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Penanganan Pengaduan Layanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Persyaratan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Aspek Waktu Penyelesaian
Kesesuaian antara persyaratan pelayanan dengan jenis layanan yang diberikan
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Kecepatan waktu dalam memberikan pelayanan
Aspek Biaya /Tarif
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Aspek Saran dan Prasarana
Nilai kualitas sarana dan prasarana pelayanan
Perilaku petugas pelayanan
Kompetensi kemampuan petugas pelayanan
Kesesuaian antara produk layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart pelayanan
Kewajaran biaya/tarif dalam pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Penanganan pengaduan layanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Persyaratan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Aspek Waktu Penyelesaian
Aspek Biaya/Tarif
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Aspek Sarana dan Prasarana
Aspek Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Kesesuaian antara persyaratan pelayanan dengan jenis layanan yang diberikan
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Kecepatan waktu dalam memberikan pelayanan
Kewajaran biaya/tarif dalam pelayanan
Kesesuaian antara produk layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standar pelayanan
Kompetensi kemampuan petugas pelayanan
Perilaku petugas pelayanan
Nilai kualitas sarana dan prasarana pelayanan
Penanganan pengaduan layanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan (9 aspek )
Aspek Persyaratan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Kesesuaian antara Persyaratan Pelayanan dengan Jenis Layanan yang diberikan
Aspek Persyaratan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Aspek Sistem Mekanisme dan Prosedur
Aspek Waktu Penyelesaian
Aspek Waktu Penyelesaian
Kecepatan waktu dalam meberikan Pelayanan
Aspek Biaya/Tarif
Aspek Biaya/Tarif
Aspek Produk Spesifikuasi Jenis Layanan
Kewajaran Biaya/Tarif dalam Pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Aspek Sarana dan Prasarana
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart
Aspek Penanganan Pengaduan Sarana dan Masukan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Indeks Kepuasan Masyarakat ( IKM )
Kesesuaian antara persyaratan pelayanan dengan jenis layanan yang diberikan
Kompetensi Kemampuan Petugas Pelayanan
Aspek Persyaratan
Prosedur Kemudahan Pelayanan di Unit
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku Petugas Pelayanan
Kecepatan Waktu dalam memberikan Pelayanan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis Layanan yang diberikan
Kewajaran biaya/tarif dalam pelayanan
Aspek Sistem,Mekanisme dan Prosedur
Kesesuaian antara produk layanan yang diberkan dengan yang tercantum dalam standar pelayanan
Kompetensi kemampuan petugas pelayanan
Perilaku petugas pelayanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Nilai Kualitas sarana dan prasarana pelayanan
Aspek Sarana dan Prasarana
Penanganan pengaduan Layanan
Nilai Kwalitas Sarana dan Prasarana Pelayanan
Aspek Persyaratan
Aspek Penangana Pengaduan, sarana dan Masukan
Penanganan Pengaduan Layanan
Persentase Tingkat Kualitas Pengelolaan Keuangan Daerah
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Persentase dokumen Penetapan APBD dan P-APBD yang di tetapkan tepat Waktu
Persentase Kepatuhan Realisasi anggaran SKPD
Persentase Dokumen Penetapan Pertanggungjawaban APBD yang ditetapkan Tepat Waktu
Aspek Waktu Penyelesaian
Persentase BMD yang terdata dan Layak
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Persentase Peningkatan Pajak Darah dan Retribusi Daerah
Aspek Biaya/Tarif
Kewajaran Biaya/tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart pelayanan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kopetensi Kemampuan Petugas pelayanan
Aspek Persyaratan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku petugas pelayanan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedu
Aspek waktu penyelesaian
Aspek Sarana dan Praarana
Aspek biaya/tarif
Aspek Produk Spesifikasi dan jenis Pelayanan
Nilai Kualitas sarana dan Prasarana pelayanan
Aspek Kompetensi Pelaksana
aspek Perilaku Pelaksana
aspek sarana dan prasarana
Aspek Penanganan Pengaturan Pengaduan,Sarana dan Masukan
aspek Penangan Pengaduan sarana dan masukan
Penanganan pengaduan Layanan
Kesesuaian antara Persyaratan Pelayanan dengan jenis Layanan yang diberikan
Kesesuaian antara Persyaratan pelayanan dengan jenis layanan yang diberikan
Aspek Persyaratan
Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan
Aspek sistem mekanisme dan prosedur
Aspek Persyaratan
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Aspek Sistem, Mekanisme dan Prosedur
Aspek Waktu Penyelesaian
Kecepatan waktu dalam memberikan pelayanan
Aspek Biaya/Tarif
Kewajaran Biaya/tarif dalam Pelayanan
Aspek Produk Spesifikasi jenis Layanan
Kesesuaian antara Produk layanan yang diberikan dengan yangtercantum dalam standart pelayanan
Aspek Waktu Penyelesaian
Aspek Kompetensi Pelaksanaan
Kompetensi Kemampuan Petugas pelayanan
Aspek Biaya/Tarif
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Perilaku petugas pelayanan
Aspek Sarana dan Prasarana
Nilai Kualitas sarana dan prasarana pelayanan
Aspek Penanganan Pengaduan, Sarana dan Masukan
Penanganan pengaduan layanan
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Kewajaran Biaya/tarif dalam Pelayanan
Kesesuaian antara Produk Layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standart pelayanan
Kompetensi Kemampuan petugas pelayanan
aspek waktu penyelesaian
aspek biaya tarif
aspek produk spesifikasi dan jenis pelayanan
aspek kompetensi pelaksana
Aspek perilaku pelaksana
aspek penanganan pengaduan, saran dan masukan
kesesuaian antara persyaratan pelayanan dengan jrnis layanan yang di berikan
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Kecepatan waktu dalam memberikan Pelayanan
Kewajaran Biaya tarif dalam Pelayanan
Kesesuaian antara produk layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standar pelayanan
Kompentensi Kamampuan petugas pelayanan
Perilaku Petugas Pelayanan
Penanganan pengaduan Layanan
Perilaku Petugas Pelayanan
aspek sarana dan prasarana
Nilai Kualitas Sarana dan Prasarana Pelayanan
Penanganan Pengaduan Layanan
Nilai Kualitas Sarana dan Prasarana Pelayanan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran Kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Kualitas Kinerja
Aspek Produk Spesifikasi Jenis Layanan
Aspek Kompetensi Pelaksanan
Aspek Perilaku Pelaksanaan
Aspek Sarana dan Prasarana
Aspek Penanganan Pengaduan, Saran dan Masukan
Kesesuaian antara persyaratan pelayanan dengan jenis layanan yang diberikan
Prosedur kemudahan pelayanan di unit
Kecepatan waktu dalam memberikan pelayanan
Kewajaran biaya/tarif dalam pelayanan
Kesesuaian antara produk layanan yang diberikan dengan yang tercantum dalam standar pelayanan
Kompetensi kemampuan petugas pelayanan
Perilaku petugas pelayanan
Nilai kualitas sarana dan prasarana pelayanan
Penanganan pengaduan layanan
Keberadaan Perencanaan Kinerja
Kualitas Perencanaan Kinerja
Pemanfaatan Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Keberadaan Pengukuran Kinerja
Kualitas Pengukuran Kinerja
Pemanfaatan Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitasi Kinerja Internal
Keberadaan Pelaporan Kinerja
Kualitas Pelaporan Kinerja
Pemanfaatan Kualitas Kinerja
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah (4 Aspek)
Aspek Perencanaan Kinerja
Aspek Pengukuran Kinerja
Aspek Pelaporan Kinerja
Aspek Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
Dokumen perencanaan kinerja telah tersedia
Dokumen perencanaan kinerja telah memenuhi standar yang baik, yaitu untuk mencapai hasil, dengan ukuran kinerja yang SMART, menggunakan penyelarasan (cascading) disetiap level secara logis, serta memp
Perencanaan kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan
Pengukuran kinerja telah dilakukan
Pengukuran kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan kinerja secara efektif dan efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan
Pengukuran kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian reward dan punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja
Dokumen laporan kinerja telah memenuhi standar menggambarkan kualitas atas pencapaian kinerja , informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaannya
Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan
Evaluasi akuntabilitas kinerja internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan sumber daya yang memadai
Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi akuntabilitas kinerja internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi kinerja
Nilai Assesmen Nasional
nilai LHE AKIP Perangkat Daerah ( 4 Aspek)
Kualitas perencanaan Kinerja
Bandingkan
Nilai LHE AKIP Perangkat Daerah
88.7
Nilai Tertinggi
81
Nilai Terendah
84.90
Rata - rata
Kualitas perencanaan Kinerja
0
Nilai Tertinggi
0
Nilai Terendah
0.00
Rata - rata
Profil Kabupaten Ngawi
Peringkat Tertinggi
No
Nama OPD
Persen
1
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
100.00
2
DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, SATISTIK DAN PERSANDIAN
100.00
3
DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH
100.00
4
DINAS LINGKUNGAN HIDUP
100.00
5
DINAS PARIWISATA,PEMUDA DAN OLAHRAGA
100.00
Peringkat Terendah
No
Nama OPD
Persen
1
KECAMATAN NGAWI
47.45
2
DINAS KESEHATAN
47.53
3
KECAMATAN GENENG
49.62
4
KECAMATAN JOGOROGO
49.62
5
KECAMATAN WIDODAREN
49.81
